横城郡举行创新青年委员会成果汇报会…MZ世代公务员登上政策创新舞台

by Lee jonggu

Published 17 Sep.2025 09:56(KST)

Updated 17 Sep.2025 14:27(KST)

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江原道横城郡于17日在郡厅大会议室举办“2025创新青年委员会成果汇报会”，分享MZ世代公务员提出的创新建议。

17日，在郡厅大会议室，横城郡举行“2025创新青年委员成果汇报会”，分享MZ世代公务员的创新提案。横城郡提供

青年委员会自4月成立以来，由20至30多岁的38名职员组成，围绕△组织文化创新△工作方式改善△应对地方消亡△郡政发展方案等多样主题，持续开展了6个月的活动。

在成果汇报会上，共有10个团队就△可持续能源解决方案△基于人工智能的行政业务创新△通过闲置房屋改造提供居住支持△构建福利平台△营造青年主导的政策生态等与郡政课题相衔接的项目进行了发布。

发布结果由高级委员会（郡守、副郡守、局长等）与青年委员会各占50%进行评价并确定名次。最终获奖团队将获得奖状及最高100万韩元奖金、海外先进文化考察、特别休假等激励措施，颁奖仪式预计在10月的职员月度例会上举行。

当天参加汇报会的一名MZ世代公务员表示：“我的意见不仅停留在点子层面，还有可能成为实际政策，这一点让我感到责任重大”，“看到年轻公务员以主人翁意识推动郡政变革，我觉得很有成就感”。

郡守Kim Myeonggi表示：“从年轻公务员主动思考郡政发展并亲自提出解决方案的样子中，可以看到横城的未来”，“我们将积极审查所提的创意，努力把它们切实反映到政策中”。

横城郡创新青年委员会的活动被评价为横城郡的一项实验性尝试，旨在不止步于单纯提案，而是取得真正落实到政策与组织文化创新上的成果。

横城郡今后也将持续支持青年委员会的活动，努力使各项提案切实转化为实际政策和组织文化创新。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。