京畿道将与人事革新处共同于本月10日和11日两天，在水源会展中心举办“2025公职博览会”。
此次活动具有重要意义：自新冠疫情之后，博览会仅以线上或逐一走访各学校的方式举行，本次时隔6年再次以泛政府层面的线下大型活动形式举办。活动将有包括中央部处、地方自治团体、公共机构等在内的70余家单位参加。
在公职招聘馆，将介绍公开竞争招聘（公开招聘）、经历竞争招聘（经历招聘）制度，以及面向残障人士、低收入群体等社会弱势群体的招聘制度。还将运营按有意向就职机构分类提供定制咨询的招聘馆。在模拟考试展位，参观者可以亲身体验公务员面试，并从在职公务员处获得反馈。
京畿道将在博览会期间以“人人都能发挥能力的开放京畿公职”为主题，重点宣传2023年京畿道在地方自治团体中率先引入的“优秀人才选拔制度”、高中毕业生招聘以及对残障公务员的便利支持等内容。
此外，今年的在职者咨询从以往公开招聘、优秀人才、高中毕业生经历招聘3个领域，增加到包括残障公务员和消防公务员在内的共5个领域。
除此之外，还准备了丰富多彩的体验项目以促进观众参与，例如以公务员证为背景的“京畿公职人生四格照”、答对与京畿道招聘制度相关问答即可获得京畿道政角色“Bonggong-i”的活动等。
Cho Byeongrae京畿道自治行政局局长表示：“希望众多观众通过本次博览会，‘一目了然、在同一场所’轻松便捷地获取公职招聘信息，并期待今后能在京畿道与各位作为优秀新任公职人才再次相见。”他还表示：“今后京畿道也将持续营造‘开放京畿公职’环境，使包括高中毕业生、残障人士在内的所有人都能在京畿道尽情发挥自身能力。”
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