招募40余名新员工
最终录取者将于明年2月入职
全球保险领先集团丘博（Chubb）旗下子公司莱娜人寿保险于28日表示，将启动2025年正式员工应届生公开招聘。
莱娜人寿计划在产品·精算、经营支持及信息技术等全业务领域招聘40余名新员工。招聘对象为四年制大学毕业生或预计于2026年2月毕业的学生。应聘者可于9月1日至19日通过莱娜人寿招聘官网进行网上报名。招聘流程依次为：▲资料筛选 ▲性格与能力测试 ▲第一轮面试 ▲最终面试。最终录用者将于2026年2月入职。
在招聘期间，公司将参加首尔主要大学的招聘博览会，并在总部举办招聘说明会，与应聘者进行沟通交流。总部招聘说明会可自9月1日起通过招聘官网先到先得方式报名，活动将于9月12日在位于光化门的莱娜人寿总部举行。
在大多数保险公司偏好招聘有经验人才的情况下，莱娜人寿在母公司丘博集团的大力支持下，于并购后首次面向应届生进行公开招聘，计划培养着眼未来的人才。在就业环境艰难的背景下，公司认为为学业付出努力并积累多样经验的新申请者已是“准备就绪的人才”，并以“你已经是职业人士！”这一口号为基础进行选拔。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
莱娜人寿招聘负责人表示：“近期招聘市场正向以经验为中心转变，但本次莱娜人寿应届生公开招聘的核心，是选拔在学业上勤勉投入的人才，与公司共同成长”，“希望具备自信、能够引领莱娜未来的优秀人才给予高度关注并踊跃应聘”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
