上月24日通过法律的官方立场
“不确定的环境影响企业信任和投资”
驻韩美国商会（AMCHAM）会长兼首席执行官 James Kim 于本月24日就日前在国会通过的《劳动组合及劳动关系调节法》修正案、即所谓“黄色信封法”强调称：“必须制定明确且一以贯之的标准，确保该法案不会削弱韩国经济的竞争力。”在法律已获通过的情况下，有必要付出努力将副作用降至最低，因此需要更加精细地处理法案内容，其意在于此。
Kim代表在25日由驻韩美国商会发表的官方立场文件中表示：“营商环境的不确定性，会直接影响企业信任以及长期投资战略。”
他接着称：“为了让韩国的地位从亚洲区域进一步提升为全球商务枢纽，必须营造公平、透明且可预测的劳动与经营环境。”他还补充表示：“驻韩美国商会将切实履行连接政府与企业的桥梁角色，积极致力于制定既能保障劳动权利、又能同时提升韩国全球投资吸引力的平衡方案。”
与Kim代表立场一致，驻韩美国商会也公开表示，政府、企业与劳动界之间需要持续且透明的对话，强调有必要通过沟通来构建健全的劳资关系以及稳定、可预测的投资环境。此外还补充指出：“为了使全球企业能够做出稳定的投资与雇用决策，监管的明确性与可预测性至关重要。”
驻韩美国商会尤其将最近雇佣劳动部部长 Kim Younghun 与该商会就设立联合工作组（Task Force，TF）达成一致，评价为具有重要意义的进展，并表示期待通过这一机制展开更为务实的讨论。该工作组将作为政府、企业与劳动界之间的制度性协商机构，被认为将在法律实施过程中，把可能出现的副作用降至最低，并成为增进相互理解的重要沟通渠道。
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