对能干公务员予以破格奖励的道峰区厅长 Oh Eonseok

by Kim Minjin

Published 20 Aug.2025 07:46(KST)

区厅长：“对有业绩的职员将持续予以破格奖励”
积极推进仓洞民资车站行政，金昌完科长特别晋升

去年通过对积极行政优秀公务员进行特别晋升而成为话题的首尔道峰区（区厅长 Oh Eonseok），今年也对工作出色的公务员给予了特别晋级等破格奖励。

19日，Dobong区厅长 Oh Eon-seok 向建筑科科长 Kim Chang-wan 颁发表彰。Dobong区提供。

道峰区于20日表示，19日选定了6名在推进工作过程中展现出积极性和专业性的公务员为“2025年上半年积极行政优秀公务员”。

为在公务员队伍中扩散积极行政文化，道峰区每年上、下半年各评选一次优秀公务员，并自去年起引入特别晋升、特别晋级、绩效奖金最高等级等破格奖励制度，以提升员工士气并激发工作动力。

今年共收到13件积极行政优秀案例，经过第一轮业绩核实、问卷调查、内部中高层公务员评议以及内外部人事委员会最终审查，最终选出最优秀1人、优秀1人、鼓励奖4人，共6人。

最优秀员工由在推进昌洞民资车站项目过程中积极履职的建筑科组长 Kim Changwan 获得，并获特别晋级。Kim 组长在因防火卷帘相关法律修订而导致项目面临延误危机时，通过召开相关机构会议、进行法律咨询、向首尔市提出质询、在积极行政委员会中提出意见等方式，解决了法律适用问题，消除了进度延误因素。

优秀员工为福利政策科职员 Lee Seunghee。Lee 职员在推进“抽屉本社会福利师成长为福利工作者项目”过程中，因建立了道峰模式的福利服务体系而获评绩效奖金最高等级。

鼓励奖则授予4人，分别是：青年未来科职员 Kim Daeyeon（青年创业支持项目）、气候环境科职员 Kim Yeonseon（道峰绿色采购支援中心建设）、企划预算科职员 Lim Hyeyeon（推进道峰区政府创新）、昌一洞事务所职员 Hong Junseok（通过区政顾问团应对居民不便）。他们均获奖励3天特别休假。