SK义城论坛开幕
探讨未来战略与AI创新

“如果查尔斯·达尔文还活着,他肯定会在‘适者生存’前面再加一个词。现在是‘人工智能适者生存’的时代。”

SK海力士社长 Gwak Nojeong 18日在首尔广津区Grand Walkerhill Seoul举行的“利川论坛2025”开幕致辞中表示:“在破坏性创新全面展开的转折点上,人工智能(AI)竞争力将成为决定企业成败的核心要素。”

18日上午9时,SK海力士代表理事社长Gwak Nojeong在首尔广津区华克山庄酒店举行的“利川论坛2025”上发表开幕致辞。SK提供

18日上午9时,SK海力士代表理事社长Gwak Nojeong在首尔广津区华克山庄酒店举行的“利川论坛2025”上发表开幕致辞。SK提供

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今年迎来第9届的利川论坛核心议题是“人工智能与数字化转型(DT·Digital Transformation)”。围绕▲激活大韩民国人工智能产业生态系统的战略与SK的角色 ▲基于人工智能和数字化转型的产业现场创新案例 ▲推动基于人工智能的工作方式变革案例等,将展开深入讨论。若说去年的论坛强调的是企业必须搭上人工智能这股巨浪,那么今年则有望具体探讨人工智能的应用方式。


Gwak社长强调称:“现在一个不容忽视的时代话题正在浮现”,“在这一变化的中心,是由人工智能带来的创新,这不是渐进式创新,而是将既有框架彻底颠覆的破坏性创新。”他还表示:“过去数十年持续存在的通用产品,如今正转变为定制化产品,而且无论是对市场进行精准预测,还是在制造工艺中提升效率,如今都要以人工智能竞争力来衡量竞争力,甚至左右业务的成败”,“在这个人工智能时代,最受瞩目的企业之一正是SK海力士。”


Gwak社长谈到构成人工智能时代一大支柱的高带宽存储器(HBM)神话时表示:“与SK结缘的第二年,我们就推出了世界首款名为HBM1的产品,此后又相继开发出HBM2、HBM3。”他接着说:“如果没有一个团队的精神,HBM神话可能根本不可能实现。”他还回顾SK海力士过去的情况称:“就在20多年前,为了节省电费,公司不得不一盏盏地关掉办公室的荧光灯、减少公司食堂的配菜,全体员工被强制休无薪假,科长级以上人员还必须返还月薪的10%。”


Gwak社长强调了“SK SUPEX精神”。他表示:“SUPEX是指以人类能力可以达到的最高水平,这不仅仅意味着做到最好,而是通过不断改进和创新,一步一步向前迈进的精神”,“我认为,‘SUPEX’这一词汇造就了今天的SK,也必须成为塑造未来SK的关键词。”



SK集团将于18日至20日连续三天举办“利川论坛2025”。当天的论坛上,包括会长 Choi Taewon、首席副会长 Choi Jaewon、SUPEX追求协议会议长 Choi Changwon 在内的各子公司主要经营管理层,以及学界和业界专家等共250余人出席。人工智能领域各界领军人物、大韩商工会议所、Choi Jonghyun 学术院和高等教育财团相关人士也参与其中,为讨论增添深度。同时,还将继续举行旨在提升SK集团独特经营哲学——SK管理体系(SKMS)执行力的员工讨论环节。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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