Greeting TRM：上半年使用的招聘人员增长53%↑ “人才争夺战愈发激烈”

by Lee Sungmin

Published 11 Aug.2025 09:49(KST)

登记人才库也增加了40%

在国内企业争夺核心人才日益激烈的背景下，人才库管理解决方案“Greeting TRM”今年上半年使用该服务的招聘负责人数量同比增加了53%。

Doodlin 11日引用公司内部分析结果表示：“在Greeting TRM中登记和管理的人才库规模也扩大了约40%，通过多种渠道发掘人才和直接搜寻（Direct Sourcing）正积极展开。”

被敲打

Greeting TRM于2023年10月作为韩国国内首款人才库管理解决方案推出，支持只需点击一次就能快速登记人才信息的“人工智能解析（AI Parsing）”功能。企业招聘负责人从LinkedIn下载候选人简历后，人工智能解析功能会读取候选人信息，加工为数据并自动录入TRM，大幅减少重复而繁琐的工作，提高招聘负责人的工作生产率。此外，多名招聘负责人可以同时查看并记录与候选人的沟通内容，从而防止重复联系以及误填、信息遗漏等情况。

按人才发掘渠道划分，LinkedIn占比最高，为57%，主要招聘平台为38%，其他为3%。有评价称，LinkedIn不仅可以查看工作经历，还能通过帖子了解其性格与价值观，有利于进行“文化契合度（Culture Fit）”验证。