Song Sanggeun社长:“要与劳资双方共同打造以廉洁为标准的组织文化”

釜山港湾公社(BPA,社长 Song Sanggeun)4日上午与工会(委员长 Park Shinho)共同举办了“廉洁 BPA 宣言仪式”。


此次宣言是社长 Song Sanggeun 自2月上任以来,将其一贯强调的营造廉洁组织文化的决心付诸实践的举措,具有工会与管理层共同重新确认廉洁价值并承诺践行的重大意义。


宣言书内容包括:▲作为公务人员的伦理责任 ▲杜绝不道德行为的决心 ▲公正的判断与行动 ▲劳资共同践行的努力等。


BPA 计划今后以劳资合作为基础,通过完善内部控制制度、激活贯穿离职以后全生命周期的定制化廉洁政策等措施,高度化伦理经营体系。



社长 Song Sanggeun 表示:“廉洁是由制度、行动和成员意志共同塑造的实践价值。我们将通过劳资联合确立组织纪律,对职权骚扰、性不端行为、职场欺凌、酒后驾驶、收受金品等五大不当行为实行零容忍原则。通过从新录用到退休全流程的定制化廉洁履行计划,打造让廉洁成为一切工作基准的组织文化。”

BPA社长Song Sanggeun正在向员工传达廉洁信息。BPA提供

BPA社长Song Sanggeun正在向员工传达廉洁信息。BPA提供

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