Hankook & Company 启动组织文化活动“Better Together”

韩国＆Company集团于31日表示，将正式启动全公司组织文化活动“Better Together（Better Together）”活动。集团在收购Hanon Systems之后，为了实现集团成员之间的化学融合，将着手打造以关系为中心的企业文化。

此次活动是在Cho Hyunbum会长主导下，于2016年推出的“Less for Better（Less for Better）”活动的深化与扩展版本。其核心不再仅是提升业务流程的物理效率，而是着重于成员之间的连接与情感纽带的构建。

以实现个人与组织的可持续竞争力为目标，构建以△水平沟通 △协作 △相互信任三大要素为基础的新型组织文化，并面向全体员工推进相关项目，促使实质性的行为改变。

截至下月中旬，将以团队为单位开展“一起走路项目：一起走得更远更高挑战”等活动，自今年9月起还将启动按部门、团队划分的交流项目。集团方面补充称，随着预热视频（预告片）、海报、现场指引内容等的投放，成员的自发参与正在不断增加。

Hankook＆Company集团总部大楼 Technoplex。Hankook＆Company集团提供

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随着Hanon Systems并入韩国＆Company集团，子公司之间组织文化一体化及内部连带的必要性不断上升。集团在过去3年间面向员工开展了组织投入度调查和访谈，并表示，“改善沟通与协作”被提炼为最大课题。

目前，韩国＆Company集团不仅在推进Better Together活动，还在开展△IAA（Insight Ai Agent）△Junior Board △Proactive Concert等多种以沟通为中心的项目。

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负责本次活动具体事务的Oh Yoonjeong Proactive Culture团队组长表示：“Better Together并非简单的口号或一次性活动，而是以Cho Hyunbum会长所强调的‘执行（Action）’为中心的中长期创新项目”，并称：“我们将通过构建以连带为基础的有机工作文化，打造与全球高科技集团相匹配的组织文化。”

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