京畿道“青年福利积分”资助1.3万人…每年120万韩元

by Lee YeongKyu

Published 31 Jul.2025 08:08(KST)

京畿道将向1.3万名在职青年提供价值120万韩元的“青年福利积分”支持。

京畿道31日表示，为了提升青年劳动者福利并缓解中小企业岗位供需错配，将于8月1日至12日招募“青年福利积分”支持项目第二批参与者1.3万人。

“青年福利积分”是面向在招募日基准时已在位于京畿道的中小及中坚企业、个体工商户、小商户企业、非营利法人等单位连续工作6个月以上、每周工作36小时以上的京畿青年，每年提供价值120万韩元福利积分的项目。

申请人年龄须满19周岁以上、39周岁以下，且月薪不超过359万韩元。履行兵役义务者，申请年龄可按服役期限最长延长3年。

为使更多青年受益，京畿道将原定2万人的招募规模扩大至2.3万人。6月第一轮已招募1万人，8月第二轮将招募剩余的1.3万人。

申请须通过“青年劳动者支援项目”官网（youth.jobaba.net）在线进行。提交材料包括申请书、在职证明、营业执照等。若利用公共我的数据服务，居民登记摘要、四大保险参保证明、健康保险费缴纳确认书可在本人同意后自动提交。

京畿道厅

京畿道计划按月薪（健康保险费）由低到高顺序录取，如出现同分，将综合考虑工作年限、在京畿道居住时间等因素进行选拔。最终结果将于9月11日通过官网公布。

参与“青年福利积分”的青年，可以与“青年明日储蓄账户”“青年在职者明日填充公积金”等国家资产形成支援项目同时参加。但在参与京畿道“中小企业青年劳动者支援项目”及“青年劳动者账户”项目期间，不能重复参加本项目。

此外，在公营企业及公共机构就职者被排除在支持对象之外。发放的福利积分可在专用线上商城“京畿青年福利商城”用于购买文化生活、自我提升、健康管理等多种商品。

京畿道青年机会科长Kim Seonhwa表示：“青年福利积分是为了提升在道内中小、中坚企业等单位工作的青年福利待遇而推进的项目。今后也将继续提供多样支持，帮助青年更好地适应道内中小企业等工作环境。”

另一方面，京畿道计划在项目参与期间，每6个月通过资格条件维持核查，对受益对象的居住地、工作单位规模、工作时间等资格条件进行审查。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。