92%时间选择制公务员称“应废除该制度并转为全日制公务员”

by Kim Minjin

Published 24 Jul.2025 14:53(KST)

“工作量相同，却按时间比例发放报酬成问题”

调查结果显示，大多数时间选择制公务员认为，应当废除时间选择制招聘公务员制度。原因在于，虽然给予时间选择制公务员与全日制公务员相同的工作量，但薪酬、津贴等却按工作时间比例发放，被认为是不公平的。

全国时间选择制公务员工会（委员长 Jung Seonghye，以下简称时间选择制工会）24日表示，在“2025年时间选择制招聘公务员现状调查”中，92.1%（1008人）的问卷受访者回答应当废除该制度。

关于废除时间选择制公务员制度的意见示意图。时间选择制工会提供。

作为主要理由，56.9%（623人）的受访者提到，在赋予与全日制相同工作量的同时，却按工作时间比例发放工资。26.9%（295人）的受访者则指出了晋升所需年限、育儿休假期限计算时按工作时间比例适用等差别待遇问题。

时间选择制招聘公务员制度是2014年在 Park Geunhye 政府时期，以在公共部门引入高质量时间选择制岗位为宗旨而设立的。但时间选择制工会称，该制度在引入后被滥用，背离了最初宗旨，已经沦为“恶劣岗位”。

本次调查于本月7日至24日进行，共有1095名时间选择制招聘公务员参与。其中女性占80.8%（885人），男性占19.2%（210人）。

目前时间选择制公务员每周工作时间中，以31～35小时最多，有872人（79.6%）；16～20小时为122人（11.1%），21～25小时为67人（6.1%）。关于是否加班，883人（80.6%）回答会加班，回答没有加班的仅212人（19.4%）。在最近6个月中，平均每月加班时间方面，有482人（54.5%）表示每月加班21小时以上，显示出实际每周工作40小时以上的时间选择制公务员为数众多。

时间选择制工会委员长 Jung Seonghye 表示：“如今只剩问题的时间选择制招聘公务员制度已经失败，Lee Jaemyung 政府应当勇敢承认这一点，在废除制度后，将其统一转为全日制公务员。”她还称，如有希望缩短工作时间的情况，可以通过目前运行的时间选择制转换公务员制度来调整工作时间。