民选第8届3周年定期条例会…共享愿景
“持续推进组织与人事制度改革”
首尔龙山区厅长 Park Heeyoung 1日表示：“接下来的1年，是在龙山已经改变的今天基础上，为更美好的龙山明天做准备的重要时期”，“我将以沟通和现场为中心，尽最大努力提升区民的生活质量。”
龙山区2日表示，为迎接民选第8届政府成立3周年，当天下午在龙山艺术厅大剧场“Mir”举行了定期朝会。在现场，Park厅长向职员们致谢称：“过去3年，我们凭借‘在一起’的力量变得更加坚实，其结果是能够取得显著的成果”，并表示：“今年下半年也将持续推进组织和人事制度改善，以改善职员的工作环境。”
作为方案，Park厅长提出了分散集中在部分局的业务、通过新设1个局进行组织改编、以及从明年上半年开始实施的“意向部门调任制度”等。意向部门调任制度是以无职务的6级及7级以下职员为对象，调查其希望任职的部门并将结果反映到人事中的制度。
此次朝会旨在回顾过去3年的区政成果，并共享今后的愿景和目标。包括Park厅长在内，主要干部以及龙山区厅、保健所、洞居民中心、设施管理公团等隶属机构的约600名职员出席了活动。
朝会结束后，龙山区总括公共设计师、汉阳网络大学教授 Choi Sung-ho 进行了特别讲座。以“以人为本的城市设计”为主题，通过步行中心公共项目与设计联动案例，提出了龙山区公共设计的方向和实践战略，吸引了与会者的高度关注。
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