朝鲜大学医院工会：“谴责行政楼强制迁移及非法窃听嫌疑”
职场霸凌却未分离施害者与受害者
以改善住院医生培训环境为名迁往行政栋
疑有特定教授为图方便干预人事
朝鲜大学医院工会就院内曝出的非法窃听、职场欺凌、行政栋强制迁移、人事干预等各种争议，要求制定防止再次发生的对策。
全国保健医疗产业工会光州全南地区本部朝鲜大学医院支部30日在光州东区朝鲜大学医院召开记者会，称“部门负责人对员工进行非法窃听的事件发生至今已过3个月”，“实施对员工非法窃听却毫无反省的部门负责人、以及迟缓应对的医院，再加上定期人事运作混乱，令一线护士深受伤害”。
他们指出，“我们在对加害者和受害者进行彻底分离之后，就原则性且迅速地处理事件提出要求，但当事人目前仍在同一楼层、彼此距离很近的地方工作”，“即使向医院方面抗议，也只能听到‘只要不在同一部门工作就算是分离措施’这样的说法”。
他们接着表示，“应当先让该部门负责人停职，并尽快予以重处分”，“员工们因为害怕与加害者碰面而心生恐惧”。
关于以改善住院医师培训环境为由，将本馆8层行政栋迁至殡仪馆2层的问题，他们表示：“住院医师培训设施改善支援项目是投入国费和自有预算的项目，并非评价指标”，“医院理应在征得大多数成员同意后再予以推进。对此提出质疑后，医院方面却表现出让员工‘忍受不便’的不负责任态度”，予以批评。
他们还提及某特定教授涉嫌干预人事一事，表示：“上个月还进行了为照顾某特定教授方便而进行的护理部定期人事调整”，“公正与信赖被践踏的医院，应就此问题道歉并制定防止再次发生的对策”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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