杨州市实施组织改编…大幅强化行政需求应对与未来战略职能

by Lee jonggu

Published 27 Jun.2025 16:12(KST)

维持现行6个室·局体系，强化业务衔接性
名称与组织运作“创新”，加强市民有感行政
通过部门职能重组提升专业性与政策执行力
细分福祉与教育领域，构建分世代定制政策体系
在编制内调配人力，提升组织运作效率

京畿道杨州市（市长 Kang Suhyeon）将于7月7日进行大规模组织改编和定期人事调整，旨在为应对激增的人口和城市扩张带来的行政需求做好前瞻性准备，并强化未来战略功能。

杨州市政府全景。杨州市提供

本次组织改编在维持现行“6个室·局体制”的同时，重点对部门间职能进行重新调整，并提升业务衔接性。

特别是以市民体感度高的领域为中心，朝着提高行政服务质量的方向推进。

据悉，相应地也对部分室·局名称进行了调整，并在综合考虑所属部门之间的工作量和政策联动性的基础上，对部门配置一并重新调整。

首先，原有的“均衡发展局”被撤销，新设“经济文化体育局”，将文化、体育、地域经济等与市民生活密切相关的职能整合为一个支柱。

为应对城市基础设施需求的增加，新设“建设科”，为在城市开发过程中更专业、更系统地推进所需基础设施建设和建设行政工作奠定了基础。

此外，信息通信科更名并职能调整为“智慧信息担当官”，其地位得到强化，不再仅限于提供技术支持，而是统筹以人工智能和大数据为基础的政策规划与执行。

福利和教育领域也发生了变化。

根据政府的保教一体化政策，保育业务划归“未来教育科”，而家庭、女性、儿童相关业务则整合为“家庭儿童科”，从而提高了业务的衔接性和效率。

随后，将原“教育体育科”中的体育职能与青年、青少年业务合并，重组为“青年体育科”，得以推进面向不同世代的定制化政策。

为强化以地域经济为基础的行政，“就业经济科”更名为“地域经济科”，结构上也作出调整，以便更加集中力量支持小商户并激活地方商圈。

本次组织改编在公务员编制（1134人）范围内推进，未增加编制，其特点在于通过部门职能和人力的再配置，提高了组织运作的效率。

杨州市长 Kang Suhyeon 表示：“本次改编是为灵活应对不断变化的城市环境和行政需求，并强化以市民为中心的行政所采取的措施”，“今后也将通过战略性、系统性的组织运作，落实让市民切实有感的行政。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。