“快速将人才投放到需要之处”……中小企业振兴公团推出 E-7-1 就业推荐制度

by Lee Seohee

Published 23 Jun.2025 08:11(KST)

全年常年受理中

中小风险企业振兴公团23日表示，为了缓解中小企业的人力短缺问题并支持外国留学生在韩国就业，正在全年常态化运行“外籍专业人力（E-7-1签证）雇用推荐制度”。

E-7-1签证雇用推荐制度由中小风险企业部推进、中小风险企业振兴公团负责运营，适用对象为在韩国取得（或预计取得）专科以上学位的外国留学生（持有D-2、D-10签证者）。

上述人员与韩国中小企业签订劳动合同后，向中小风险企业振兴公团申请雇用推荐，将经过产业专家的外部审查，对资格条件及雇用必要性等进行综合审核，随后由中小风险企业部在平均约2周内决定是否给予雇用推荐。

获得雇用推荐的外国留学生在签证审查过程中，其雇用必要性可在制度层面得到证明，从而提高E-7-1签证获发的可能性；中小企业则可以更快速、更稳定地录用优秀人才。

可进行雇用推荐的职业类别共24个领域，包括金属·材料工程技术人员、计算机硬件技术人员、技术销售人员等。

E-7-1签证雇用推荐制度的成效正在一线显现。位于忠北忠州的汽车零部件专业企业“全成”通过K-Work平台录用了2名外国留学生，并通过中小风险企业部的雇用推荐迅速获得了E-7-1签证。全成代表 Yeon Gyeongseop 表示：“我们录用了对业务理解度高、充满热情的人才，满意度很高。今后也将积极利用外国专业人力，应对全球市场的变化。”