釜山教育厅7月1日实施地方公务员定期人事调整 共涉及565人
釜山市教育厅（教育监 Kim Seokjun）于19日公布了2025年7月1日生效的地方公务员定期人事方案。
此次人事是民选第6届教育监 Kim Seokjun 就任以来的首次定期人事安排，被评价为重点围绕组织稳定和一线支持强化而进行的调整。
本次人事规模共565人，其中▲晋升46人 ▲调动288人 ▲休职·复职100人 ▲新录用3人 ▲以及功劳研修等。
5级晋升人事包括教育行政、工务、图书管理、设施等领域共8名晋升人员，岗位分配综合考虑了个人职务能力和机构特性。
在调动方面，结合调动积分制，同时多角度反映个人志愿工作地点、居住地、职务能力及机构特性等因素，按照“人尽其才、各得其所”的原则进行运作。
通过扩大教育厅与学校（机构）之间的轮岗调动，加强与一线的有机联动，并在主要岗位上选拔兼具业务能力与丰富经验的人才，是此次人事的一大特点。
教育监 Kim Seokjun 表示：“确立让努力工作的公务员得到优待的公平人事制度是核心”，并称“今后将持续推进组织与个人都能满意的透明、廉洁的人事政策”。
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釜山教育厅今后还将继续强化以能力为中心的人事运作基调，力争同时提升教育行政的专业性与效率性。
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