[2025 未来企业论坛]“要引入量子技术大企业认知必须改善”

by Cho Seongpill

by Jang Heejun

Published 11 Jun.2025 15:31(KST)

Updated 12 Jun.2025 14:01(KST)

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有观点指出，要使量子技术真正导入产业现场，必须优先解决人才储备和大型企业认知改善问题。即便培养了人才，如果没有可以承接他们的产业“容器”，再加上大企业缺乏引领性投资，导致产业界导入进程缓慢。从长期来看，只有建立起思考如何应用该技术的社会基础，才能在量子时代获得竞争力。

11日，在首尔中区乐天酒店举行的“2025 亚洲未来企业论坛”上，讨论嘉宾以“各产业领域量子科学技术应用案例与挑战课题”为主题展开讨论。自左起为 Yoon Jinhee 韩国物理学会会长、Jeong Heejeong Pascal Korea 专务、Kim Jaewan 延世大学量子研究院院长。姜珍亨记者供稿

11日，在首尔中区乐天酒店举行的“2025亚洲未来企业论坛”第三场会议上，以“各产业领域的量子科学技术应用与挑战课题”为主题举行了小组讨论。韩国物理学会会长 Yoon Jinhui 担任主持人，Yonsei University 量子研究院院长 Kim Jaewan 和 Pascal Korea 专务 Jeong Heejeong 作为嘉宾出席。Yoon 会长表示：“量子技术在过去100年间一直停留在基础科学领域，但最近围绕其产业化可能性的讨论开始活跃，目前正处于起步阶段”，“有必要开展连接基础研究与产业现场的讨论”，阐明了举办讨论的宗旨。

Kim 院长在当天的讨论中，将我国产业界导入力量子技术缓慢的背景归因于专业人才不足。他表示：“导入力量子技术的最大障碍是专业人才短缺”，“政府正在设立量子研究生院，但要确保实务型人才仍需时间”。他还指出：“国内大型企业对相关技术的认知度较低，投资不充分，这也是问题所在”。他补充称：“企业内部对量子技术的理解，即所谓‘量子素养’有待提升”。

Jeong Heejeong Pascal Korea专务11日在首尔中区乐天酒店出席由《亚洲经济》主办的“2025亚洲未来企业论坛”，围绕“各产业领域量子科学技术的应用案例与挑战课题”主题参与讨论。姜珍亨记者提供

Jeong 专务则将企业感受到的最大准入门槛归结为“投资回报率（ROI）的不确定性”。Jeong 专务表示：“仍然存在量子技术不是‘赚钱技术’的强烈认知”，并称：“企业不会轻易进入看不到投资回报率的领域”。

作为推动量子技术扩散的课题，与人才培养并列被提及的还有制度和文化层面的基础建设。Kim 院长表示：“应当像芬兰那样积极招募全球人才”，“仅依靠国内人才储备是有局限的”。Jeong 专务则指出：“如果缺乏承接人才的社会基础，人才外流将会持续”，“需要在持续投资基础科学的同时，从长远角度为产业界营造能够留住人才的土壤”。

与量子技术相关的人工智能（AI）技术关系问题也成为讨论话题。Kim 院长表示：“人工智能已是成熟技术，而量子仍处于技术转型阶段”，“人工智能与量子可以发展为相互补充的关系”。Jeong 专务则称：“当人工智能技术与量子计算结合后，有望实现更高层次的发展”，“我国产业界快速捕捉这一趋势至关重要”。

Kim Jaewan 延世大学量子研究院院长11日在首尔中区乐天酒店出席亚洲经济主办的“2025亚洲未来企业论坛”，以“各产业领域量子科学技术应用案例与挑战课题”为主题进行讨论。姜珍炯记者提供

Kim 院长在讨论前的主题发言中表示：“量子技术并非只是优于数字技术的技术，而是能够解决数字技术无法解决的问题的技术”，“量子力学在原理层面已经十分清晰，现在已进入将其落地为实际产业技术的‘工程化’阶段”。他接着说：“我国曾有发展数字技术和纳米技术的经验，应当积极利用既有技术，将量子领域同样引向产业化”，“虽然政府在培养人才、研究机构在开发技术，但真正能够在实际中加以应用的国内大型企业参与仍然不足”。他指出：“如果企业不积极推进量子技术的商业化，人才和技术就有外流海外的风险”，“国内产业界必须积极参与”。