雇佣部梁山支厅面向密阳小微企业开展“集中支持劳动管理”

by Jo Chunghyeon

Published 09 Jun.2025 17:32(KST)

Updated 30 Jul.2025 23:36(KST)

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面向密阳地区69家小规模脆弱、微型行业经营场所

开展现场预防检查和集体咨询…纠正拖欠款项4000多万韩元

雇佣劳动部梁山支厅近日以密阳地区劳动管理薄弱的微小型、脆弱行业为对象，配合“现场预防检查日”周，开展了上门劳动管理集中支援。

本次检查自5月19日至30日为期两周进行。以密阳地区餐饮、住宿及批发零售业共49家场所为对象实施“现场预防检查日”检查，结果查处包括未支付延长工作津贴在内的拖欠报酬企业31家，并对拖欠金额4370万韩元下达了整改指示。

此外，还面向20家小规模企业开展了“劳动管理集体咨询”，支持微小企业自主改善劳动管理。

此前，梁山支厅于5月15日在密阳商工会议所面向企业主和人事负责人，围绕▲工资拖欠 ▲预防职场内欺凌与性骚扰等案例，开展了“基础劳动法教育”。同日，还在密阳市厅附近街道开展了遵守四大基础劳动秩序及预防工资拖欠的宣传活动。

又自5月19日起一周时间运营“上门劳动法咨询中心”，由劳动监察员面向企业主等开展一对一定制化劳动法咨询。

据梁山支厅介绍，“现场预防检查日”每年面向职工人数不足30人的企业开展5次，下一轮检查将于6月16日至27日为期两周进行，计划以劳动管理高风险企业等81家场所为对象实施。

雇佣劳动部梁山支厅厅长Kwon Guhyeong强调称：“今后将以劳动管理薄弱的地区（产业园区）和行业等微小型企业为对象，强化实质性的劳动管理改善支援以及劳动法教育和咨询”，“对于未遵守最低工资等工资拖欠问题，将予以严正应对。”

雇佣劳动部梁山支厅

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。