光州报勋厅，“怎么就成了厅长！”青年公务员活动圆满结束

by Min Chanki

Published 04 Jun.2025 17:24(KST)

Updated 26 Jul.2025 16:25(KST)

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光州地方报勋厅为让工龄较短的公务员获得领导力经验，并通过代际沟通营造扁平化组织文化，举办了员工一日志勋厅长体验项目“偶然厅长！”活动。光州地方报勋厅提供

光州地方报勋厅4日表示，近日为向低年资公务员提供领导力体验机会，并通过代际间沟通营造水平型组织文化，实施了员工一日厅长体验项目“偶然当厅长！”活动。

本次“偶然当厅长！”项目以光州地方报勋厅主要会议——每周工作检查会议为舞台，由低年资员工担任一日厅长，直接主持会议的方式进行。参与体验的员工从会议开始到结束全程负责并主导会议，听取各部门每周工作汇报，并通过相关提问，加深对组织整体运作的理解与经验。

会议结束后，通过与员工们进行简短的心得交流，从年轻一代的视角分享对组织文化改善和沟通方式的意见，彼此交换反馈，成为一次极具意义的沟通平台。

厅长Kim Seokgi表示：“通过亲身体验厅长角色的这一项目，是让低年资员工切身感受责任与领导力的良好机会。今后也将继续致力于打造以成员之间相互理解和尊重为基础、而非单向传达的组织文化。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。