京畿道于本月28日至29日两天在光州昆池岩度假村面向40名四级及五级公务员开展了领导力辅导培训。
本次培训旨在提升中层管理者的沟通与共情能力，培养能够主动应对未来环境变化的“温暖而智慧的领导者”。
京畿道为强化组织管理能力，每年运营“京畿道领导力辅导项目”。此前在今年3月至5月期间，已面向40名管理者开展了一对一辅导。
京畿道人事科长 Lee Jeonghwa 表示：“当领导者率先改变时，组织也能随之改变。今后将继续扩大符合公务员职级和角色的定制化领导力培训，进一步强化京畿道公务体系的执行力和对变化的应对能力。”
另外，京畿道将于今年7月面向参与领导力辅导的处长和科长级干部公务员开展综合小组辅导和辅导技术专题讲座。
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