截至5月21日共招募40个项目286人…7月1日至12月19日在传统市场、室内儿童游乐设施等处工作
金泉区（区厅长 Yoo Seonghun）表示，将于5月12日至21日招募“2025年下半年首尔同行就业项目”参与者286人。
“同行就业项目”是面向遭遇经济困难的就业弱势群体直接提供工作岗位，以支持生计并帮助实现就业稳定的公共就业项目。
与上半年相比，区政府将新增9个项目、28个名额，扩大在传统市场安全守护、室内儿童游乐设施运营、废弃物资源管理师等居民体感度较高领域的就业岗位。
招募对象为截至7月1日年满18周岁、具有劳动能力的金泉区居民。家庭成员合计收入须在基准中位收入的80%以下，财产须在4.99亿韩元以下。
工资按2025年最低时薪1万30韩元执行。包括餐费在内，65岁以下参与者日薪为5.7万韩元，65岁及以上参与者日薪为3.7万韩元。
此外，还将提供加入四大保险、发放周休和月休津贴、为健康管理实施健康体检、安全保健教育等多种工作福利。
希望参与的居民可在确认金泉区厅官方网站上公布的申请资格后，前往户籍所在地洞居民中心现场申请。
区政府将综合审查申请人的财产状况、是否属于就业弱势群体、以往参与直接就业项目经历等，选定最终合格者，并计划于6月25日通过金泉区厅官方网站“金泉消息”栏目予以公布。
被录取的参与者将于7月1日至12月19日在金泉区厅及当地主要公共设施从事环境整治、居民安全支援等公益性工作。工作时间为每周5天、每天3至5小时。
金泉区厅长 Yoo Seonghun 表示：“希望通过下半年首尔同行就业项目，不仅能够切实支持居民生计，也能成为求职者步入社会的跳板”，“今后也将通过强化就业咨询、就业和创业教育支持等定制化就业支援，为激活本地区就业岗位而努力”。
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