GGM劳资启动工资与团体协约实务谈判
因工资和集体协商（薪资及团体协约）破裂而持续对立的光州全球汽车公司（GGM）劳资双方，已开始进行实务协商。
10日据GGM消息，劳资双方当天下午在光州光山区GGM会议室召开了劳资实务协商会。据悉，此次会议仅有部分工会和资方相关人士出席，就为薪资及团体协约谈判所采取的方式等进行了讨论。
据悉，工会是否接受光州市劳资政民协商会提出的调解仲裁方案，将根据薪资及团体协约谈判进展情况作出决定。劳资双方计划于下周召开第二次实务协商会，继续进行讨论。
另一方面，在今年薪资及团体协约过程中，工会要求将月工资提高15万9,200韩元（约7％），但资方坚持仅适用由劳资共生协商会在今年年初决定的3.6％物价上涨率，无法再作额外上调，双方一直各执一词、僵持不下。
劳资政民协商会在薪资及团体协约过程中，因劳资双方发生矛盾，曾向资方建议提供工会办公室、统一代扣工会会费等措施，同时建议工会在实现35万辆生产目标之前暂缓罢工。
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