K Bank启动上半年招聘衔接型实习生招募

by Kwon Jaehee

Published 09 Apr.2025 09:11(KST)

招聘IT、营销、数据等5大职类10个岗位，至本月21日接受申请
提供业内顶级水平实习补贴，月薪300万韩元

Kbank今年首次在上半年追加招聘，扩大实习机会。

Kbank于9日表示，将利用暑假招募两位数规模的“招聘衔接型”实习生。

招聘职务共为5大职类、10个岗位，分别是：▲Tech（IT） ▲Biz/Marketing（产品/市场营销） ▲UX ▲Data（数据） ▲Management（人力资源）。

Kbank自2022年起，已连续4年利用寒假开展实习项目，并每年录用两位数规模的实习生。

在为期2个月的实习期间，将按月发放300万韩元薪酬，这一水平在业内属于最高档次的实习补贴。

实习将从今年7月至8月，为期两个月，实习生将被分配到一线业务团队，发挥实务能力，积累与岗位相匹配的实战经验。为支持实习生快速成长与适应，公司还将开展由所属团队前辈员工“一对一”密切辅导的导师计划。

此外，人力资源团队还将单独面向初入社会的职场新人开展基础培训及实习项目。

招聘流程分为“资料申请—能力测评—面试”三大阶段，面试仅进行一次线下面谈。部分Tech（IT）领域将进行编程测试，Data和UX领域将布置事前作业。编程测试将充分考虑在校申请者的时间安排，计划在周末进行。

招聘对象为既往毕业生及预计于2025年8月毕业的学生，其中既往毕业生如工作经验在2年以下，也可报名。书面申请可在本月21日前通过Kbank招聘官网提交。

为方便对Kbank实习感兴趣的准应聘者了解信息，公司将于4月15日运营Q&A KakaoTalk公开聊天室。关于职务、招聘流程等疑问，将由人力资源负责人及业务实务人员直接解答，任何人均可通过招聘官网及招聘公告页面发布的链接参与。

通过Kbank招聘官网及博客，可查阅Kbank各岗位与团队介绍、往届实习心得、新员工适应记等多样信息。

Kbank相关负责人表示：“自2022年以来，通过招聘衔接型实习项目入职的新员工，正一边积累实务经验和岗位专业性，一边成长为核心人才。我们将通过本次实习，全力支持实习生成长为引领金融创新的人才，不遗余力。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。