仁川市今年将创造16.3万个岗位…投入1.32万亿韩元

by Park Haesook

Published 02 Apr.2025 12:09(KST)

仁川市今年将投入约1.32万亿韩元预算，着手创造16.3万个就业岗位。

该市表示，继2023年创造15.8万个岗位、去年创造16.2万个岗位、均超额完成当初目标之后，今年将再创造16.3万个岗位，力争在明年上半年提前完成民选第8届市政府提出的60.8万个岗位目标。

仁川去年经济增长率为4.8%，位居全国第一，地区生产总值（GRDP）在8个特别市及广域市中排名第二。就业率也仅次于世宗市位居第二，在整体经济指标方面展现出突出成绩。

但尽管保持这一增长势头，由于经济低迷和内需不振，需要支持的就业领域仍在增加。为此，仁川市计划与相关机构协作，持续发掘和完善应对产业结构变化和改善就业环境的新型就业项目。

去年在仁川市厅举行的“4060招聘博览会”。仁川市提供

首先，通过培育新成长产业，创造1万6987个“高附加值未来岗位”。为此，将扩大利用人工智能（AI）和软件（SW）技术的人才培养教育，培育个人航空交通工具PAV（Personal Air Vehicle）产业，打造区块链枢纽城市，并通过支持生物企业进军海外市场和发掘、培育由民间主导的初创企业，扩大创业生态系统。

该市还将为培育中小企业和创造符合地区产业特点的就业岗位，提供2万390个“仁川型特色岗位”。将顺应产业环境变化， newly 推进符合环境、社会责任与透明治理结构（ESG）的企业定制支持，并为培育区域特色产业，支持优秀企业入驻免税店和将地区产品纳入公共采购目录。通过地区创新项目，缓解大企业与中小企业之间的用工环境差距，并推进为残障职工提供中小企业岗位匹配项目。

面向未就业青年，将扩大包括资格证考试报名费、面试服装补贴在内的就业服务套餐，并为有创业意愿的青年提供全球规模化成长校园和青年海外拓展基地等，计划创造2万2597个“青年岗位”。

同时，为应对青年人口减少和老龄化，将扩大老年人就业和社会活动支持，并新推提高生育率的小微企业主生育与育儿支持项目等，合计提供面向女性、老年人、中壮年等全生命周期的9万1100个“定制均衡岗位”。