中小风险企业部将为AI初创和制造业AI企业输送优秀人才

by Kim Chulhyun

Published 20 Mar.2025 10:00(KST)

Updated 20 Mar.2025 10:41(KST)

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AI人力政策方向检视
促进大企业与初创企业人才交流

中小风险企业部正在探索向人工智能（AI）初创企业和制造业AI企业等输送优秀人才的方案。该部门表示，20日于首尔Tipstown S1举行了“AI应用与扩散人力政策方向检查会议”，由部长 Oh Youngju 与国内AI初创企业、制造业AI企业及专家等20余人出席。

随着“掌握AI核心人才即掌握技术竞争力”的认知在全球范围内扩散，全球科技企业之间争夺AI人才的竞争日益激烈，全球大型科技企业也在积极推进面向在职员工的AI能力提升教育。政府今年2月在第3次国家人工智能委员会上讨论了为跃升为AI三大强国而制定的跨部门政策，中小风险企业部则发布了“通过培育AI初创企业推进AI应用与扩散方案”。此次检查会议是在此基础上的延续，旨在就为AI初创企业及制造业AI企业等培养和供给优秀人才的具体政策方向进行讨论。

20日，中小风险企业部部长 Oh Youngju 在首尔江南区 Tipstown S1 举行的“为促进人工智能应用与扩散的人力政策方向检讨会议”上致辞。中小风险企业部提供

产业研究院副研究委员 Min Sunhong 以“人工智能时代的人才培养现状与课题”为题作了主题发言，介绍了引入AI的企业所面临的困难与人力现状，以及政府近期推进的整体AI政策。随后的讨论中，与会者围绕引入AI项目制学习等强化风投·初创企业与大学产学合作、在职人员AI能力强化项目、为促进人才招聘及长期任职提供政府支持方案等多方面政策课题进行了讨论。

Ruitten Technologies 理事 Yoo Youngjun 表示：“需要强化为吸引海外优秀AI人才所制定的签证政策及落户支持，并为促进人才流入创新项目，有必要扩大对AI初创企业的研究开发（Research and Development）支持。” Cleon 首席运营官 Seo Jiho 称：“有必要通过AI人才轮换项目及联合研究开发项目等，激活大企业与初创企业之间的人才交流，并通过扩大期权支持，改善初创企业的薪酬体系。” LG AI研究院战略部门长 Kim Yucheol 表示：“在AI人才培养方面，最重要的因素是营造一种成员能够持续提升自身能力的成长环境”，并称“有必要思考通过项目为中心的实务教育强化在职人员能力的方案”。