HLB集团为加强与股东的沟通，开始着手打造新的股东大会文化。
HLB集团于7日表示，集团内10家上市公司今年将在股东大会结束后全部举行股东恳谈会，向股东说明主要业务进展情况，并安排时间回答股东提问。
公司计划将股东大会时间调整到股东便于出席的时段，并在活动结束后安排工厂参观等，把股东大会打造成与股东进行亲密沟通的平台。
部分子公司还将通过二维码提前向股东发放股东大会资料，并引入电子投票等系统，以提高股东的便利性。HLB考虑到在肝癌审批议题之后预计将有大量股东出席，还将为股东举办多种活动。
自2017年起，HLB每年在股东大会结束后都会举行由集团会长 Jin Yanggon 亲自主持的股东恳谈会。由于最高经营管理者亲自为股东解答疑问，股东反响热烈。今年则将这一做法扩大至整个集团的所有上市公司。
HLB集团通过引入“新股东大会文化”，构想把一年一次的定期股东大会，从形式性的会议变为与股东积极沟通的场合。公司立志通过传达愿景、提升企业价值，构建良性循环结构。
HLB集团企划·人事部门副会长 Moon Junghwan 表示：“今年集团各公司股东大会即便只有一名股东参与，代表理事也将进行投资者关系说明会和恳谈会。”他接着称：“我们将通过股东大会倾听股东声音并积极反映到经营中，同时把这作为向股东准确传达公司情况的契机，以提高股东的理解度和归属感。”
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