梁山市失业率低 维持“稳定就业环境”
失业率降至1.9%，在庆南市级自治体中位居前列
青年就业率较2023年上升2.3%，呈现积极变化
据悉，庆尚南道梁山市在庆尚南道各市级地方自治团体中失业率最低，保持着稳定的就业环境。
根据近日公布的统计厅2024年下半年分地区就业调查结果，梁山市失业率为1.9%，在庆尚南道境内市级地方自治团体中最低，低于平均水平3%。
尤其是青年（15～29岁）就业率较2023年上升了2.3个百分点等，呈现出积极变化，经济活动参与率也在逐步提高。这表明梁山市经济正在维持稳定的就业环境，也意味着当地招商引资和产业发展正在持续推进。
呈上升曲线的就业率（15～64岁）数据也十分抢眼。与庆尚南道内其他地区15～64岁就业率呈下降趋势不同，梁山市的就业率则持续上升。
虽然由于外地人口持续流入以及以制造业为中心的地区产业结构对就业率统计产生影响，导致相对的简单数值看上去偏低，但有分析认为，就业率走势总体是积极的。
实际上，梁山市以制造业为主导产业结构，从事农业的人口比例仅为1.1%，远低于道内平均水平7.5%。因此，与农业从业人口较多的其他地区相比，就业率数值可能会偏低。
尤其是在庆尚南道其他市郡中，55岁以上人口从事农业的比例较高，使得该年龄段的就业率相对偏高；而梁山市以制造业为中心，老年群体就业机会较少，存在就业率偏低的结构性特点。
与此同时，梁山市在新城开发的带动下，外地人口大量涌入，其中相当一部分是退休后选择定居的65岁以上老年人，这一人口增加也对就业率统计产生了影响。为提高老年群体经济活动参与度，梁山市在公共公益性岗位老年人领域追加配置了100人等，正在推进面向老年人的就业项目。
梁山市相关负责人表示：“梁山市失业率低于庆尚南道内市郡平均水平，这强烈表明了当地经济的稳定性”，“特别是青年就业率上升2.3个百分点，说明青年就业政策正在产生效果。”
他还表示：“今后梁山市将继续推进面向青年、老年群体、女性等各类群体的定制化经济政策，以及符合产业结构和人口特性的就业创造政策”，“通过这些政策，为市民提供更多优质就业机会，带动地区经济的可持续增长。”
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