RaonSecure正与公司共同展开优秀人才招聘,力图引进将引领安全与认证产业新未来的人才。
信息技术安全与认证平台企业RaonSecure(代表理事 Lee Soonhyung、Lee Jeonga)正在面向将引领未来安全与认证产业的人才,开展应届公开招聘及有经验人员招聘。RaonSecure作为信息技术安全与认证领先企业,近期参与建设“移动居民登记证”等多种基于区块链的大韩民国移动身份证体系,并且在人工智能(AI)、深度伪造、抗量子密码(PQC)等领域也表现突出。同时,公司在全球市场也取得了可视化成果,被寄予成长为全球信息技术企业的厚望。
本次应届公开招聘及有经验人员招聘,在▲公共机构、金融机构及一般企业销售 ▲服务器开发 ▲白帽黑客 ▲产品质量 ▲标准化开发等主要部门进行新员工招募。公司将通过公开招聘,吸纳具备抗量子密码(PQC)、生成式人工智能安全(深度伪造等)、云基础零信任安全等能力的人才,进一步巩固其作为全球信息技术安全与认证平台领先企业的地位。
招聘时间截至本月16日,通过JobKorea、Saramin等求职门户网站进行在线材料接收。经材料筛选后,将依次进行验证各岗位业务能力的第一轮实务面试,以及审查与公司核心价值和能力适配度的第二轮高管面试。各环节都将按照RaonSecure独有的“Speed(SPEED)招聘”原则快速推进,最大限度地便利应聘者。
RaonSecure以践行工作与生活平衡、改善工作环境为基础,致力于打造让人想要工作的企业文化,运营的制度包括:▲弹性上下班制 ▲“家庭日”上午上班制 ▲“Fun Fun Lunch”两小时午休 ▲提供早餐和午餐餐费补贴 ▲为包括配偶在内的全体员工提供免费健康体检 ▲生日祝贺礼物 ▲长期服务奖励 ▲每年发放120万韩元的福利卡(Lala卡) ▲度假设施支持 ▲为孕妇提供缩短工时的带薪制度 ▲社团活动经费支持 ▲多样化教育支持 ▲运营睡眠室、书吧、公司小卖部等公司休息设施 ▲运营员工用休闲车辆 ▲汝矣岛烟花庆典员工家庭邀请活动等多种企业文化项目和福利制度。
尤其是,公司通过运营多样化福利制度,同时实现了高效的工作生产力和高水平的工作满意度,被评为“工作与生活平衡优秀企业”、“青年友好型强小企业”,并荣获“创造就业有功国务总理表彰”、“女性友好型企业奖”等荣誉,持续帮助员工在兼顾工作与个人生活之间实现平衡。
RaonSecure代表理事 Lee Soonhyung表示:“尽管全球经济低迷和不稳定的经营环境仍在持续,但为了强化在安全与认证市场的领导力并跃升为全球化企业,今年也将继续引进优秀人才。公司将通过在人才引进和员工能力提升方面的不懈投入,不断获取可持续的增长动力。”
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