浦项制铁在招聘有工作经验的“应届员工”时发布公告称入职后不予承认既有工作经历，由此引发争议。
浦项制铁25日表示，将截至下月5日面向有工作经历者招聘生产技术岗位的“经验型应届员工”。
应聘者需具备制造业生产岗位工作经验未满5年等资格条件。
但即便被录用，这些人入职后也无法获得其他公司的工作经历认定。
有舆论指出，此举是在不承认既有工作经验的情况下发放较低工资，意在招募所谓的“二手应届生”。
对此，浦项制铁解释称，这是在分别招聘应届员工和有经验员工的基础上，另外新设的招聘类型。
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公司方面说明称，应届员工需要经过实习期，而经验型应届员工则没有实习期，这是其优势之一。此外，就生产岗位而言，包括绩效奖金和各类津贴在内的起薪约为7400万韩元，并可在5年内免费入住宿舍。
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