Naver与雇佣劳动部签署IT业中高年再就业支持协议

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Naver与雇佣劳动部将携手支持中高龄信息技术人才再就业，构建社会良性循环。

Naver与雇佣劳动部于18日在京畿道城南市Naver Green Factory签署了面向信息技术行业的定制化再就业支持项目运营协议。签约仪式在Naver教育中心举行，Naver教育中心主任 Gong Gijung、雇佣劳动部次官 Kim Minseok 等主要相关人士出席。

根据本次协议，Naver将开发再就业支持项目，帮助信息技术行业的熟练人才在退休后继续发挥能力。Naver计划利用其自有线上线下教育平台，按不同目标设计相应的教育课程。

Gong主任表示：“Naver在中小企业和创作者规模化成长、面向未来世代的人工智能教育等多个领域提供教育项目，与不同世代用户实现了共同成长。本次协议将制定一套专门面向互联网平台产业的支持方案，为营造行业稳定的就业文化而努力。”

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Kim次官表示：“为具备较高体力、经历和学历水平的中高龄群体提供更长久的工作机会，是同时提升个人生活质量和国家经济活力的路径。希望通过今天的协议，为信息技术产业从业人员提供有效的再就业支持，并将相关经验推广至其他产业。”

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