今年就业气象图：教育、医疗“晴朗” 能源、服装“多云”

by Kim Jinsun

Published 18 Feb.2025 12:46(KST)

Updated 18 Feb.2025 14:41(KST)

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Incruit“2025分行业招聘计划”分析

调查结果显示，今年预计大学毕业新入职员工招聘最为活跃的行业为教育·讲座。

招聘平台Incruit于18日公布了以国内共897家企业（大企业100家、中坚企业131家、中小企业666家）为对象，就“今年按行业划分的大学毕业新入职员工招聘计划”所进行的问卷调查结果。

首尔某就业中心的景象。

根据调查，今年大学毕业新入职员工招聘预计最为活跃的行业是教育·讲座，招聘计划比例为80.6%。自2023年以来，该行业的招聘计划比例持续保持在70%以上，预计今年将突破80%。Incruit指出：“随着人工智能的发展和新产业的成长，教育领域的趋势也在迅速变化，相关行业对新进人力的需求正在增加。”

其次是医疗·护理·保健·医药行业（75.0%）。受过去两年全球大流行病、医学院扩招等议题影响，该行业的招聘计划比例在2023年为84.2%，2024年为89.1%，处于较高水平。虽然今年较前两年有所下降，但预计招聘仍将比其他行业更加活跃。

其后依次为信息技术·信息通信·游戏（72.6%）、机械·金属·造船·重工业（71.4%）、汽车·零部件（70.7%）。

招聘计划比例相对较低的行业依次为能源（50.0%）、服装·鞋类·其他制造（50.0%）、旅游·住宿·航空（57.1%）、建筑·土木·不动产·租赁业（57.9%）。

首尔某就业中心公告栏上张贴的招聘启事。

相反，运输业（68.8%）的招聘计划比例大幅上升了25.9个百分点，成为与去年相比涨幅最大的行业。Incruit解释称：“近期以地方为中心，运输行业长期存在的人力短缺问题日益凸显，反映出业内希望更加积极推进招聘的意愿。”

随后是食品饮料（61.5%）行业，同比上升10.3个百分点。金融·保险（60.0%）也同比上升8.5个百分点，预计招聘规模将有所扩大。

降幅最大的行业是服装·鞋类·其他制造（50.0%），较去年下降30.8个百分点。由于经济低迷导致实体经济降温，服装、鞋类消费减少，这一趋势似乎也对招聘计划产生了影响。

能源（50.0%）行业的招聘计划比例也同比下降了27.8个百分点。随后是石油精炼·化学·纺织（63.0%）下降17.6个百分点，汽车·零部件（70.7%）下降17.5个百分点。由此预计，2025年制造业整体招聘将较上一年有所减少。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。