恩平区今年扩大实施残疾人就业岗位项目

by Kim Minjin

Published 09 Feb.2025 10:29(KST)

首尔恩平区（区厅长 Kim Mikyung）9日表示，将通过推进普通型岗位、福利岗位、发育障碍人群护理员辅助、特化型岗位、重度残疾人实习制度运营等5个残疾人就业项目，支持残疾人参与社会和实现自主生活。

恩平区政府全景。恩平区提供。

该区直接选拔普通型岗位参与者并分配至用人机构。福利岗位、特化型岗位及重度残疾人实习制度则通过发布项目执行机构招募公告的方式来遴选执行机构。

今年项目分配人数为：▲全日制每日工作8小时、每周5日共68人 ▲时制每日工作4小时、每周5日共31人 ▲福利岗位每月工作56小时共128人 ▲发育障碍人群护理员辅助及特化型岗位共13人 ▲重度残疾人实习制度运营4人。

该区在去年基础上将残疾人就业项目总编制增加12人，并将预算增加1.45亿韩元，编列为36.1亿韩元，不断扩大对残疾人就业项目的支持。

恩平区的岗位分配机构共65处，随着分配机构的扩大，新增加了婴幼儿照护岗位类型。参与者将从事行政协助、福利服务支持、环境整治、图书馆助理馆员、残疾人专用停车区劝导等工作。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。