开厅以来首例
计划每年上、下半年授予
首尔铜雀区（区厅长 Park Ilha）5日表示，将自开区以来首次实施名为“特别晋级”的制度，对在区政发展方面取得卓越工作实绩的公务员给予一级薪级晋升优惠。
据区政府介绍，区里已于2月1日对过去2年间取得可观成绩的2名职员下达特别晋级任命。本次上半年选定的2人，因在▲改善铜雀区交通体系（如开通新上道路小学十字路口、海村前左转车道等）▲推进长期未解决的宿愿项目（如设立铜雀·冠岳资源循环中心建设组合、在舍堂路安装人行天桥等）方面业绩突出而获此荣誉。
据区政府说明，特别晋级对象为实际工作经历满1年以上、适用薪级制的6级及以下公务员（不含聘任制），且工作实绩必须卓越。区政府计划今后每年上、下半年各选拔一次对象。
为确保特别晋级的公正性和透明度，区政府在整个选拔程序上倾注了心血。各部门先行推荐候选人，区里随后进行了严格的核实和调查，并通过面向全体职员的问卷调查和多维度评价等程序，最终由区人事委员会选定合格人选。
此外，负责▲铜雀区首次城市整备型再开发项目“南城站站圈活性化项目”的快速推进 ▲打造公园绿地领域名胜（宠物犬公园、“赤足的铜雀”步道） ▲孝道呼叫中心高端化 ▲扩充智能道路融雪电缆 ▲推进铜雀区版青年政策 ▲全国首创上门式孝道韩医医疗照护项目等工作的相关人员，也都进入候选人名单。
区厅长 Park Ilha 表示：“对努力工作的职员给予相应回报，能够起到激励作用，提升其公务生涯的活力和竞争力。公务员的工作成果最终会转化为居民便利性的提升，因此今后也将持续致力于改善职员福利。”
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