生育员工人数从每年23人增至28人
并提议将“联合国日”重新指定为公休日

Booyoung集团会长 Lee Joongkeun 强调企业在解决出生率下降问题上的作用,表示今年也将向生育子女的员工按每名子女1亿韩元的标准提供资助。随后,他还提议为礼遇参加6·25战争的参战国,将“联合国日”重新指定为公休日。


Booyoung集团会长 Lee Joongkeun 5日在首尔中区 Booyoung太平大厦会展大厅举行的“2025年始业仪式”上致辞。记者 Choi Seoyoon 提供

Booyoung集团会长 Lee Joongkeun 5日在首尔中区 Booyoung太平大厦会展大厅举行的“2025年始业仪式”上致辞。记者 Choi Seoyoon 提供

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Lee 会长于本月5日在首尔中区 Booyoung太平大厦举行的新年开工仪式上,向员工发放了共28亿韩元的生育鼓励金。将本次发放金额计算在内,累计已有98亿韩元被用于生育鼓励金。Lee 会长表示:“希望我们起到‘引水’的作用,像国债报偿运动和募金捐金运动那样,引发企业自发参与的蝴蝶效应。”


生育鼓励金制度是基于 Lee 会长的强烈意志而启动的,旨在超越公司内部福利,解决已上升为国家课题的出生率下降问题。他认为,低出生率的背景中,子女养育的经济负担以及难以兼顾工作与家庭生活是主要原因之一,因此决定提供直接的经济支持。


◆每名子女1亿韩元的生育鼓励金效果如何?员工生育人数增加= 实际上,自发放生育鼓励金后,生育子女的员工人数有所增加。2021年至2023年期间,员工年均生育人数为23人,但今年增加到了28人。Booyoung集团相关人士称:“经济支持对员工的生育决定产生了积极影响。”


自Booyoung集团去年1月首次发放生育鼓励金后,政府和国会也决定,对企业向员工发放的生育补助金实行全额免税。根据自今年起施行的所得税法修正案,该措施自去年1月1日之后发放的金额起追溯适用。Booyoung集团员工在2021年之前发放的生育补助金也被纳入免税范围。


5日,在首尔中区富荣太平大厦会展大厅举行的“2025年新年开工仪式”上,富荣集团会长 Lee Jungkeun 向去年生育子女的员工发放生育鼓励金并合影留念。崔瑞允 记者

5日,在首尔中区富荣太平大厦会展大厅举行的“2025年新年开工仪式”上,富荣集团会长 Lee Jungkeun 向去年生育子女的员工发放生育鼓励金并合影留念。崔瑞允 记者

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◆空军出身的 Lee 会长:应将“联合国日”重新指定为公休日= 当天,Lee 会长为了大韩民国的未来,向6·25战争参战国表达感谢之意,同时提议“重新将联合国日指定为公休日”。他表示:“6·25战争是联合国军60个国家(16个国家战斗支援、6个国家医疗支援、38个国家物资支援)在联合国成立后首次、也是迄今为止唯一参战的战争。我们正逐渐忘却联合国军的牺牲。作为东方礼仪之邦,我们应当铭记联合国军的牺牲,将联合国日重新指定为公休日,把那一时代精神传承给后代。”


联合国日是纪念1945年10月24日联合国成立的日子。在韩国,从1950年至1975年被指定为公休日。但在1976年,由于朝鲜加入联合国所属机构,韩国以示抗议,将其从公休日中剔除。目前,联合国参战遗产在全世界仅有两处,且都位于韩国。

作为空军出身的 Lee 会长,自2018年以来持续向“空军蓝天之爱奖学财团”捐款,积极参与国家有功者支援和历史保存活动。2023年,他为纪念6·25战争停战70周年,向空军蓝天之爱奖学财团捐赠了100亿韩元,并为改善空军偏远部队体育设施提供了28亿韩元的资助。



2015年,他为在龙山战争纪念馆和平广场建造高2.7米、象征23个联合国参战国的参战纪念碑提供了建造费用支持。此外,他撰写了整理自6·25战争爆发至停战协定签署期间记录的《6·25战争1129日》,以及《光复1775日》《黎明12768日》《拂晓135年48701日》等历史著作,以此在后代中践行“正本清源地了解历史”的理念。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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