釜山港湾公社今年将招聘43名员工

Published 15 Jan.2025 15:01(KST)

Updated 01 Aug.2025 15:31(KST)

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计划招聘约7名正式新员工及约36名专业合同工、育儿休假替代人员和合同期员工

釜山港湾公社（BPA）15日表示，计划今年招聘约43名新员工。

正式工新入职员工的招聘规模约为7人，为了激活青年就业市场，以在上半年100%提前招聘为目标，计划2月发布招聘公告，3月末办理任用。

每年定期招聘两次的体验型青年实习生方面，除已于1月1日任用的人员外，还计划追加招聘12人，4月发布公告，7月办理任用。

正式工和体验型青年实习生均经过笔试、资料审查及面试程序后录用；青年实习生在工作期间根据考核结果被评为优秀实习生的，可在正式工招聘中按各环节获得1%至3%的加分。

BPA为强化专业职务的内部能力，计划以专业合同制方式招聘会计师和不动产专家，并为支持员工实现工作与家庭平衡、将工作空缺降至最低，将招聘育儿休假替代人力。

BPA社长Kang Junseok表示：“持续创造优质岗位是公共机构的社会责任和职责”，并称：“我们将全力以赴实现以职务能力为中心的公平招聘，积极努力物色能够为釜山港和BPA发展作出贡献的人才。”

各招聘领域的录用人数及选拔日程可在釜山港湾公社官方网站查询。

釜山港湾公社

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。