光州市招募参与“10点上班制”企业…扩大至500家

Published 06 Jan.2025 11:19(KST)

Updated 28 Jul.2025 09:06(KST)

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中小企业两个月补助80万韩元
低生育解决示范模式，全国推广

面向小学学生家长上班族的“10点上班制”海报。光州市提供

“为在职小学生家长守护这宝贵的1小时。”

光州市6日表示，将面向用人单位征集参与被称为“迟到奖励金”、可将上下班时间调整1小时的“有小学生子女家长上午10点上班制”的实施单位。

“有小学生子女家长上午10点上班制中小企业奖励金支援项目”是向为解决有小学生子女家长员工照护难题而引入10点上班制的、员工人数不足300人的中小企业提供奖励金的项目。

在当地中小企业就职的小学生家长劳动者，最长可在2个月内在不减薪的前提下，将劳动时间缩短1小时。比如，将上班时间从上午9点推迟到10点，或者将下班时间从下午6点提前到5点。

“有小学生子女家长上午10点上班制”因可以在不减薪的情况下为家长缩短1小时劳动时间，同时对雇主及同事也没有负担，而广受欢迎。此外，多子女家庭可以按孩子分别使用，满意度很高。

市政府作为全国首个实施“有小学生子女家长上午10点上班制”的地方，被评价为作为解决低生育率的先导模式，在稳定用工与缓解劳动者照护负担方面作出了巨大贡献，庆尚北道自去年起也开始实施这一制度。

市政府从今年起扩大了对实施有小学生子女家长上午10点上班制的中小企业的奖励金支援件数和金额。支援件数扩大为500件，比去年的300件有所增加；每件支援金额也将从去年的每月37.4万韩元提高到40万韩元。

申请资格为雇员在300人以下、已加入雇佣保险的中小企业，且须为在光州地区登记为法人或个体工商户的事业场所。无论是正式工、合同工还是替代人力，只要属于常用劳动者即可申请。家长须居住在光州，子女须在光州地区小学就读。父母双方均可申请，如在不同单位工作，也可同时获得支援。

被选定为对象的用人单位，在连续2个月遵守调整后的上班时间并提交相关证明材料后，将获得80万韩元奖励金。

市政府将从本月21日下午2点起，通过“光州育儿平台”按先到先得方式受理申请。详细内容可在光州市或光州市工作与家庭平衡支援本部网站上查询，如有疑问可咨询工作与家庭平衡支援本部职场妈妈支援团队。

工作与家庭平衡支援本部长Yun Geonyeol表示：“被评价为解决低生育率最佳政策的有小学生子女家长上午10点上班制，因市民的积极响应得以扩大至500件实施”，并称：“希望在困难时期，雇主通过实施家庭友好型经营，劳动者通过缓解子女照护负担，使这一政策成为人人满意的制度。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。