向提出优秀创意的员工发放“激励金”
首尔市将在1月一个月内面向所有部门和全体公务员征集清理不必要规制的创意。
首尔市3日表示，最了解一线现场规制必要性与问题点的公务员，将亲自发掘规制并提出改进方案。在此之前，首尔市长Oh Sehoon已将大胆废除不必要制度的“规制撤废”列为新一年首尔市政的最优先课题。
市政府把1月整个月定为“特别提案期间”，受理公务员的创意提案。1月之后也可随时提出创意。
主题包括民生经济、交通、福利、环境、建筑及开发等各领域中，对首尔市民创造性和自由活动构成不必要限制的所有规制。除法律、条例、规则外，首尔市的指引或程序也包含在内。
提出优秀创意的公务员将获得激励。市政府把创意提案奖金从原先的最优秀奖500万韩元，提高为新增更高等级的大奖，最高可达800万韩元，并将提供“创意行政奖”授予以及特别晋升（规制改革有功人员）机会。
同时，市政府还将对民选第8届市政府两年多来受理的约4100件创意提案进行全面再检讨，旨在发掘迄今尚未发现的规制改革创意。
此外，为防止在规制改革中走在前列、主导积极行政的公务员因推诿责任或不必要审计等而受到不利影响，将从创意发掘和遴选阶段起，就适用“积极行政事前咨询”。
市政府还自3日起至4月12日止，运行为期100天的“市民集中举报制”，接受对市政各领域不合理、非必要规制的举报。市民举报的规制将由主管部门从零开始重新检讨其存续必要性，如判断有较高改进必要，将提交由市长主持的规制撤废会议，计划予以大胆废除。
首尔市政策企划官Song Gwangnam表示：“处在规制一线的公务员若能先发制人地发掘并废除不必要规制，将对激活经济和恢复民生提供直接帮助。”
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