E1，连续30年无谈判达成工资协议

by Lee Sungmin

Published 02 Jan.2025 13:20(KST)

工会将2025年工资全部事项委托公司处理
“让我们延续以信任为基础沟通的劳资文化”

E1于2日在首尔龙山区总部举行的新年开工仪式上表示，劳动组合已将2025年工资相关的一切事项全部委托给公司处理。由此，E1自1996年以来，实现了连续30年在无集体谈判的情况下完成工资协商。

公司方面表示，通过持续举办让员工与经营层共享公司愿景、并就当前议题坦诚交流的经营现状说明会、劳资座谈会等活动，成功构筑了相互信赖的关系。

2日，在首尔龙山区E1总部，E1会长Koo Jayong（左）和E1工会委员长Park Seunggyu（右）手持关于2025年度工资的委任状合影留念。E1提供

Park Seunggyu工会委员长表示：“在充满不确定性的经营环境下，我们决定进行委托，以便公司能够专注于经营活动。”他还称：“我坚信，这一努力将成为公司迈向未来增长的坚实基石。”

Gu Jayong会长表示：“以共生的劳资文化为基础，公司才能取得如今的巨大成长。今后也让我们继续在信赖基础上加强沟通与合作，延续这一令人自豪的劳资文化。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。