由优秀员工代表发表新年致辞，取代CEO
Kolon集团今年提出以“自信”为核心的经营关键词“YNOT（Why Not）”。延续自2022年的做法，今年也不是由首席执行官（CEO），而是由优秀员工代表发表集团新年致辞，颇为引人注目。
Kolon集团于2日举行集团线上开工仪式，并发布了承载上述经营信息的“Kolon共感”。今年的Kolon共感是“YNOT”，寓意在让客户、股东和员工三方都满意的同时，实现变革与创新。公司方面表示，与其犹豫“能做到吗？”，不如以“为什么不行？做就行了！”的自信为重点。
Kolon集团2日举行集团线上开工仪式，与全体员工分享了承载“通过变革与创新，让客户、股东和全体员工都满意”这一信息的“Kolon共感”。Kolon工业制造部门首席金 Hyeongji 正在发表新年致辞。科隆集团供图
View original imageKolon集团在新年致辞中提到，支撑Kolon迄今为止克服危机并实现持续成长的原动力，正是客户、股东以及员工三方，因此呼吁扎根于这三大基本面，通过变革与创新共同战胜严峻的经营环境。
Kolon还强调，在难以预测的经营环境中，不应只是一味恐惧，而是要怀着“为什么不行？有什么做不到的？”这样的自信，以强有力的执行力实现变革与创新。“YNOT”还包含“是的！一起抓住新的机遇（Yes! New Opportunities Together）”之意，意味着全体员工要共同把握新的机会。
“Kolon共感”自2013年以来，将每年重点强调的经营信息关键词化、具象化，制作成徽章和手环，供员工共享，是Kolon独特的沟通文化。今年的徽章，以由Kolon LSI运营的Hotel Cappuccino酒店的吉祥物“Ggamong”为原型，设计成它将三支箭瞄准代表客户（Customer）、股东（Stockholder）、员工（Employee）的字母C、S、E的形象。
另一方面，自2022年起，由员工直接参与新年致辞撰写，并代替首席执行官（CEO）进行发表的传统今年也得以延续。本次由获得“Only One & Only奖”的Kolon Industries制造部门首席研究员Kim Hyeongji发表新年致辞。该奖项授予在Kolon集团内部作出卓越贡献并具备最高专业素养的员工。Kim Hyeongji在过去一年中，在Kolon Industries胎圈帘线业务中通过流程创新，实现了出色的成本节约和生产率提升，其业绩获得认可，因而荣获Only One & Only奖。
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