扣除住宿费等仅剩月薪112万韩元
本为照护专家来韩 却成家政钟点工
工作量过大通勤时间长 环境恶劣
Lee Yongwoo议员:“应重新审视 而非扩大项目”

有意见指出,由韩国雇佣劳动部和首尔市引进的菲律宾家务管理员,每月仅拿到112万韩元用于负担住宿费等各类生活开支,因而陷入生活困难。


参与外国人家政管理师试点项目的菲律宾劳动者去年8月通过仁川国际机场入境,Glory正在回答提问。照片由机场摄影记者团提供

参与外国人家政管理师试点项目的菲律宾劳动者去年8月通过仁川国际机场入境,Glory正在回答提问。照片由机场摄影记者团提供

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23日,隶属国会环境劳动委员会的共同民主党议员办公室表示,中小企业中央会于去年10月以“菲律宾家务管理员试点项目”下的外籍劳动者为对象,进行了实态调查。调查结果显示,一名菲律宾家务管理员9月的工资明细中,在总工资183万韩元中,约40%、即约71万韩元被各类扣款项目抵扣,其中包括53.9万韩元住宿费和3.3万韩元通信费等。据悉,她们居住的宿舍位于首尔江南区。


结果就是,她们必须用每月112万韩元来负担全部生活费用。在这种情况下,家务管理员之间出现了这样的说法:“住宿费、交通费、餐费等在首尔停留期间发生的各项费用都要个人承担,实际上几乎存不下钱。”


此外,据悉在工作范围方面也有不满声音。菲律宾家务管理员在本国是取得专业资格的照护提供者(care giver)。但在韩国却以家政帮佣(helper)的身份工作。关于她们工作范围模糊不清的指摘,自试点项目启动前就已被提出。


一名家务管理员表示:“要打扫5个房间、洗衣、手洗衣物等,连续8个小时几乎不能休息地一直工作,辛苦到会流泪。”此外,她们的通勤时间也被指过长。由于从江南区宿舍前往恩平区、江西区等地,经常要负责两户以上家庭,往返通勤时间就要花费4个小时。另一名家务管理员也吐露称:“在一户人家工作4个小时,仅在前往另一户人家的路上就要往返4个小时。”


在试点项目中,曾发生两名家务管理员从共同宿舍擅自离开的情况等,各种杂音不断。有舆论认为不应对她们适用最低工资标准,还有批评称这是所谓的“富人政策”。尽管如此,政府仍计划明年将试点项目规模扩大至1200人。同时,据悉还在考虑多元化劳务输出国。



因此,该议员批评政府推进项目过于仓促,强调称:“在未对工资、工作内容及居住问题进行充分论证的情况下就推进了项目,有必要进行全面重新审查,而不是扩张。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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