釜山市助力小微商户应对低生育危机…“育儿应援礼包支持项目”正式启动

Published 16 Dec.2024 09:01(KST)

Updated 01 Aug.2025 19:27(KST)

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首尔市-KB金融集团-韩国经济人协会签署业务协议后续举措…推进为小商工提供生育·育儿定制支持项目

12月30日至明年1月17日线上受理申请对象，经随机抽签进行第一轮筛选→资料审核→确定最终受益对象

釜山市将正式实施“釜山小商工人育儿应援礼包支援项目”，以帮助47万名釜山小商工人克服低生育率危机，并减轻休业、停业负担。

本次项目是继9月11日市政府与KB金融集团、大韩经济人联合会签署“釜山小商工人育儿应援礼包支援”业务协议之后的后续措施，将以正在支持小商工人定制型低生育对策的KB金融集团提供的全部项目经费（30亿韩元）为基础推进。

“釜山小商工人育儿应援礼包支援项目”主要由三大类构成：①小商工人产假·育儿替代人工成本支援 ②小商工人公共育儿照护服务支援 ③无房小商工人育儿应援金支援，共3项面向小商工人生产·养育的定制型支援项目。

市政府考虑到与工资劳动者相比，在生产和育儿支援政策方面相对薄弱的小商工人的经营环境，制定了定制型支援项目，旨在防止生产和育儿导致生计活动中断，使其能够安心兼顾生产·育儿与营生。

为高效、顺利推进项目，由市小商工人综合支援中心这一市内小商工人代表性支援枢纽机构总括执行，并与市育儿照护广域支援中心协同开展。

▲小商工人产假·育儿替代人工成本支援项目

针对以往生产·育儿政策难以覆盖支援的小商工人经营场所，提供最长3个月的替代人力人工费用支援，以事前防止小商工人休业、停业。

在小商工人中，单人个体工商户占比超过70%，一旦因生产或育儿导致经营负担加重，极有可能走向休业或停业。

为防止这种情况，自2024年1月1日以后出生子女的小商工人业主在为减轻育儿负担而招聘替代人力时，将按每月最高100万韩元、最长3个月的标准给予人工费用支援。

此外，当在小商工人经营场所工作的劳动者因使用产前产后休假或育儿休假而出现人力空缺、需要招聘替代人力时，也将按同等标准予以支援。

▲小商工人育儿照护服务支援项目

针对公共育儿照护服务的使用费用，按每月最多60小时、最长6个月的标准提供支援，以减轻有照护需求的父母小商工人的养育负担。

鉴于小商工人多为夫妻共同经营场所、工作时间不规律、节假日和夜间营业频繁，预计对育儿照护服务的需求较大，因此，对拥有3个月以上、12岁以下子女并使用公共育儿照护服务的小商工人（包括经营场所劳动者），将对其每小时使用费用按每月最多60小时、最长6个月的标准全额支援，使其实际上能够免费享受该服务。

▲无房小商工人育儿应援金支援项目

对未拥有住宅及商业用不动产的弱小承租小商工人，每人发放100万韩元育儿应援金，以鼓励生产和育儿。

对同时不拥有住宅及商业用不动产的承租小商工人（含配偶），若其抚养有未满8周岁的子女，将向其每人发放100万韩元育儿应援金，旨在帮助在艰难经济环境下兼顾子女抚养和育儿的弱小小商工人减轻一定的经济负担。

市政府将自本月18日发布项目公告起，通过“釜山小商工人育儿应援礼包支援项目”网站，于12月30日至明年1月17日为期3周接受支援对象的申请。此后将通过随机抽签进行第一次遴选，并经资料审核后最终确定受益对象。

详细内容可致电项目执行机构——市小商工人综合支援中心（釜山经济振兴院）呼叫中心咨询，或在支援项目网站上查询。

市长Park Hyeongjun表示：“与KB金融集团共同推进的此次‘釜山小商工人育儿应援礼包支援项目’，有望大力帮助本市小商工人在家庭与工作场所之间保持生活平衡，并营造一个可以放心抚育子女的环境。”

釜山市政府

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。