通过提升各地区培训负责人专业能力 强化对新任公务员适应公职的支持
面向新任公务员扩大实施地区职务学院标准课程
京畿道教育厅（教育监 Lim Taehee）5日面向教育支援厅新任公务员培训负责人实施能力提升培训。此举旨在缓解新任公务员在任命同时所面临的工作负担，并帮助其广泛构建社会关系网络。
本次培训内容包括：▲变化中的人力资源开发（Human Resources Development）趋势和核心议题 ▲2025年道教育厅地区研究·学习组织运营方向 ▲学习助理（Learning Facilitation）学习设计 ▲共同参与的培训设计等。
道教育厅计划，将目前由25个教育支援厅运营的职务学院进行扩大运营，面向2025年新任公务员，引入标准化项目，并纳入定制化职务与情绪支持（导师制）。
此外，通过此次培训运营，道教育厅将帮助新任公务员稳定适应公务岗位，强化各地区新任公务员负责人能力，并积极推动以教育支援厅为中心的新任公务员教育项目运营。
Goo Suni 道教育厅行政能力政策科长表示：“我们将努力确保面向地区层面新任公务员的标准教育项目和定制化职务·情绪支持团队能够稳定运行”，并称“将探索多种支持方案，帮助新任公务员不再畏惧当前工作，能够更加灵活地适应公务岗位”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
