诺园区招募6228名老年人参与岗位数量居首尔各自治区之首

Published 05 Dec.2024 08:41(KST)

老年人口比例攀升，就业岗位同步扩大
“诺原型就业项目”单独运营，一举实现城市环境更整洁
全国首家诺原老年人就业支援中心、首个首尔市诺原老年人呼叫中心等系统化支援亮眼

首尔芦原区（区厅长 Oh Seungrok）表示，已制定年度共6228名老年人就业综合推进计划，目前正在招募参与者。

区方面自去年起致力于老年人就业政策。自截至2024年11月底65岁以上人口突破10万名以来，一直以为6000名老年人提供岗位为目标。

其目的是支持老年人积极开展经济活动和实现自立。

率先启动招募的是中央财政补助项目，包括：▲学校区域、学校供餐等公益活动型岗位 ▲为残障人士及老年人设施提供支持和协助公共行政事务等能力运用型岗位 ▲其他共同体项目团及就业推荐型岗位。

在公益活动型岗位中占比最大的学校项目团共1900人，为了解决因各执行机构采用不同标准而引发混乱和民怨的问题，自2025年起已转为由区政府直接运营。

希望参与的老年人可通过各岗位执行机构或前往区厅申请。为方便老年人参与，小学学校区域交通支持及供餐支持志愿活动的学校项目团，也可在各洞居民中心申请。但对于能力运用型项目，除身份证等基本材料外，还需准备相关资格证明材料。

招募将持续至本月13日，预计于2025年1月15日左右公布最终合格者，并于2月3日正式启动项目。

此外，规模为600人的“芦原型老年人岗位”参与者也将于明年1月招募，自2月起投入活动。这是区政府面向不论收入、年满60岁的老年人，每日提供2小时工作的自主项目。通过该项目，区政府将身体健康的老年人组织为“Clean守护团”，负责清扫社区后巷、清除非法广告物等，在改善城市各个角落环境卫生方面也取得了成效。

区政府在提供全市自治区中规模最大的岗位的同时，还建立了完善的中介支持组织体系。2019年成立并由区政府全国首次直接运营的“芦原老年人就业支援中心”，除开展教育培训外，还承担发掘民间岗位、就业推荐等多种职能。随后，今年又由区政府直接运营“老年人呼叫中心”，实现老年人求职咨询的一站式衔接。该中心还广泛提供福利制度、休闲设施等区政信息，其从事咨询的人员同样由本地区的老年同辈组成，是一大特点。

Oh Seungrok 区厅长表示：“与其说是人口老龄化本身，不如说是相当于经济合作与发展组织第一位的老年贫困，使生活尊严受到威胁，这才是老年期危机的本质”，并称“将以能够健康、积极活动的岗位为基础，打造一个令老年人倍感自豪的友好老年城市”。