20日召开首席执行官经营会议
高管人事调整仅过两天即检查业务能力
CJ会长 Lee Jae-hyun强调“以竞争力为基础的增长”，称“在全球增长机遇已经打开的当下，不仅要关注短期业绩，也要对未来成长性有深刻认识”。
据CJ 25日消息，Lee会长于本月20日在首尔中区CJ人才开发院召开首席执行官（CEO）经营会议，他表示：“数字化转型、新产品开发等国内业务创新也绝不能懈怠。”出席会议的主要经营层包括CJ株式会社经营代表 Kim Hong-gi、CJ株式会社经营支援代表 Heo Min-hoe、CJ第一制糖代表理事 Kang Shin-ho、CJ大韩通运代表理事 Shin Young-soo、CJ Olive Young代表理事 Lee Seon-jeong、CJ ENM代表理事 Yoon Sang-hyun等。
会议讨论了全球经济展望、美国新政府的政策方向、明年韩国国内经济前景及产业趋势等内容。Lee会长特别叮嘱，要对气候变化、超高龄化、两极分化等国内外趋势变化进行前瞻性应对。Lee会长表示：“K美食、K内容、K流行音乐等全球文化趋势正在扩展为对韩国的关注”，“希望大家以这是集团跃升为全球企业的最后一次机会的迫切心态来对待”。
Lee会长还再次强调，为实现愿景，人才获取的重要性。CJ今年通过上半年和下半年两次公开招聘新员工，招募了三位数规模的新员工。在会议两天前、即18日实施的定期高管人事中，公司任命了12名出生于20世纪80年代的高管，并破天荒地选拔出集团首位出生于20世纪90年代的首席执行官（CEO）。
CJ相关人士就本次会议表示：“在全球不确定性加剧的背景下，本次会议旨在展望国内外经营环境的变化，并检视集团的业务实力和增长动力”，“我们立下决心，以集团长期积累的文化事业底蕴为基础，引领K趋势，迈向全球领先企业（Global Leading Company）”。
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