庆北道议会议员 Yoon Jongho(国民力量党·龟尾6选区)24日表示,在2024年度庆北教育厅行政事务监察中,他就校长过度出差导致经费支出增加和业务空白、炊事员恶劣的工作环境等问题进行了严厉批评。


Yoon Jongho 议员强调:“校长作为教育现场的核心领导者,应当切实履行统筹学校财务与预算、物品管理以及学校运营和对内对外沟通协作等职责。”

庆北道议会议员 Yoon Jongho

庆北道议会议员 Yoon Jongho

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根据庆北道教育厅提交的行政事务监察资料显示,部分校长的出差被确认过于频繁。查看从2024年1月至今各校校长出差情况,出差天数在100天以上的校长共有85人,占全部校长的10%。尤其是出差天数在151天以上的校长就有5人。有舆论指出,部分校长频繁出差,可能导致过度的经费支出和学校业务空白。


Yoon Jongho 议员表示:“有的校长一年出差超过120天,并且从周五开始到周末为止,连续出差达13次(26天)。”他同时指出:“校长与当地社会的沟通与合作固然非常重要,但应当克制与教学活动无关的出差,并尽最大努力防止学校出现业务空白。”呼吁予以改进。


Yoon 议员接着指出了炊事员恶劣的工作环境及待遇问题。食堂炊事员在烹饪过程中,不可避免地暴露在吸入各种有害物质的恶劣环境中。由于油烟中所含的致癌物质——烹饪烟雾的危险性持续被提出,他批评称,改善食堂环境已刻不容缓。


为消除烹饪烟雾的危险性,Yoon Jongho 议员请求,在推进食堂环境改善、安装排风扇的位置与方向等时,应慎重审查,避免学生或居民遭受二次危害。


Yoon Jongho 议员指出:“目前平均是每75名学生配备1名炊事员,但这个‘平均’并无实际意义。”他表示:“庆北有一半是小规模学校,若一所45名学生的小学校配备1名炊事员、一所150名学生的学校配备2名炊事员,从平均数来看似乎是每75名学生配备1人,但在学生超过1000人的超大规模学校中,就会出现1名炊事员要负责130余名学生的情况,导致工作强度出现巨大差异。”


此外,仅供应一顿餐且只需发放一次餐食的小规模学校,与同样是一顿餐但需分3次发放餐食的超大规模学校,以及供应三餐但只需发放一次餐食的学校之间,在工作强度和劳动时间上也存在差异。尽管如此,除对加班时间支付加班费外,并无额外待遇,由此产生了不少不满的案例。


Yoon Jongho 议员表示:“与供餐人数较少的小规模学校相比,在供餐人数众多的超大规模学校工作的炊事员离职率要高得多,也是出于这些原因。”他还指出:“为了改善炊事员待遇而设置了休息室,但现实是连短暂休息的时间都很不足。应制定切实可行的具体方案,以改善炊事员恶劣的工作环境和待遇。”并提出强烈呼吁。





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