“植入大科技DNA”……初创企业抢夺全球人才竞争加剧
有前景初创公司从大科技企业延揽核心人才入驻高层
有前景的初创企业正把出身于大型科技公司的核心人才招入高层，挑战规模化发展。业界认为，这些人才在初创企业成长所需的快速决策和业务细化方向上拥有丰富知识。企业希望借助在“大池子”里积累经验的专家，大举推进服务扩张或进一步提升技术实力，从而在市场中抢占主导权。
7日，据初创企业界消息，运营一体化物流平台“ARGO”的TechTaka近日引进了曾在亚马逊等公司积累经验的高级执行副总裁Jung Chanpil。作为物流专家，Jung副总裁自2017年起在亚马逊主导全球市场开拓项目。在越南最大电子商务平台Tiki，他亲自构建了本地最优化的物流及快速配送体系。
TechTaka计划将Jung副总裁在亚马逊、Tiki等公司积累的经验原封不动移植到公司内部，以强化全球物流网络。目前，TechTaka已在西雅图完成法人设立，作为进军美洲物流市场的前哨基地。Jung高级执行副总裁表示：“在物流行业中并不多见的是，TechTaka内部成员中超过74%为开发人员，因而在以信息技术为核心的履约服务方面具有优势”，“我们将致力于强化组织能力，使技术上的优越性能够转化为全球业务协同效应。”
旅游初创企业MyRealTrip近日任命首席体验官（CXO）Jonathan Jung为负责企业对企业（B2B）业务的公司内部独立企业（CIC）代表。Jung新任代表曾在Microsoft、Google、Coupang等全球信息技术企业全面负责用户体验。在Google总部，他担任设计负责人，主导了Android、Google Play等多项服务的上线。Jonathan Jung代表今后计划推进MyRealTrip的定制化旅行产品“MyPack”业务，并扩大B2B客户群。
Yanolja Cloud也引进了曾就职于McKinsey & Company、三星电子、Google等公司的全球首席业务官（CBO）Kim Hyunjung。曾在Google主导Google Pay 3.0美国上线的Kim CBO，今后将在Yanolja Cloud负责人工智能（AI）服务的全球扩张业务。Yanolja Cloud表示，期待Kim CBO所具备的全球业务扩张经验和营销诀窍与公司全球业务产生协同效应。
鉴于初创企业的特性，“技术实力”被视为决定业务成败的核心要素，有的企业则引进了在全球大型科技公司拥有丰富开发履历的专家。人工智能（AI）半导体初创企业Rebellions就是代表。Rebellions今年引进了Google出身的编译器专家Kim Hongseok博士，负责统筹软件架构。Kim博士在Google担任负责全球机器学习基础设施的“Core Machine Learning”团队工程总监，并曾出任Google Korea研究开发（R&D）部门代表。Rebellions正以Kim博士的能力为基础，着手强化AI半导体产品所必需的软件能力。
一位业内人士表示：“在大型科技公司积累了经验和专业性的优秀人才，不仅推动初创企业的技术创新，也会成为加速成长的催化剂”，“预计初创企业为在市场上获得差异化竞争力，将采取更加积极的人才引进战略。”
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