公布提升企业价值计划及人力重组方案
力争到2028年将营业利润率提高至9%区间
KT员工人数预计较现有减少23%
KT表示，将融合人工智能（AI）和信息通信（IT）技术，推动业务结构创新，并在今后4年内实现可视化的盈利能力改善。公司认为人力再配置已告一段落，正正式启动向AI企业全面转型的工作。
据KT 6日消息，作为人力结构调整的一环，公司新设两家技术专业子公司（KT Netcore、KT P&M），向其外派员工并受理特别自愿离职申请。截止到本月4日的外派志愿者受理结果显示，申请调往KT Netcore的有1483人，KT P&M为240人，共计1723人。申请特别自愿离职的有2800余人。
在包含新设法人外派人员在内、假定所有自愿离职申请者全部离职的情况下，KT员工人数将较现有规模减少23%，降至约1.5万人水平。
新设子公司将专门负责线路、电源等网络基础设施的建设及维护保养等工作。各级人事委员会将综合考虑应聘者的职务专业性和能力等因素，最终选拔适配人选。相关员工将在新法人于明年1月正式成立时获得正式任命。
KT同时通过公告对外公开了其中长期目标，即在合并财务报表口径下，将当前约6%的净资产收益率（ROE）在2028年提升至9%至10%水平。净资产收益率是体现企业以自有资本创造利润能力的代表性盈利指标。在完成人员再配置后，公司明确设定了这一目标。
KT计划将业务结构转型为融合AI与IT技术的“AICT公司”。通过对通信、媒体、网络、信息技术等各领域进行结构性创新，加速在企业间交易（B2B）领域的AI转型。
KT的目标是，将去年在单体口径服务销售中约占6%的AI与IT板块，到2028年扩大到约3倍、即19%以上。通过以盈利性为中心的业务结构创新，公司预期将把目前合并口径约6%的营业利润率在2028年改善到9%左右。
此外，公司还将通过出售或开发闲置不动产和可供出售证券等非核心资产，推进资产证券化。由此改善的现金流将用于新业务投资和股东回报。尤其是为提升股东价值，公司计划到2028年累计回购并注销规模达1万亿韩元的自家股票。
Jang Min KT首席财务官（CFO·专务）强调称：“我们将研究多种提升企业价值的方案，并就其成效和执行情况等与资本市场积极沟通。”
KT近期推出了应用端侧AI技术的“Genie TV机顶盒4”。其特点是在互联网协议电视（IPTV）机顶盒上全球首次搭载8K超高清（UHD）芯片组。机顶盒内装有多种传感器，可根据环境自动调节电视屏幕亮度和音量，当用户走进客厅时，电视还会自动开启。KT计划通过与微软（Microsoft）缔结的战略合作伙伴关系，于明年在Genie TV中引入专门优化的高性能AI代理。
Kim Hunbae KT媒体平台事业本部长（专务）表示：“KT将把IPTV机顶盒进化为连接客户与AI的‘AI枢纽’”，并说明称：“除微软外，我们还在通过与多家大型科技企业合作，筹备一揽子AI解决方案。”
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