京畿道广州市于上月31日召开“2024年第8次 Think Tank 会议”,并于1日对外公布。
“Think Tank”由具有多年公务经历和工作诀窍的五级公务员组成,在自由氛围中提出各类意见的会议。
此次会议旨在共享上月讨论事项的检讨内容,并就市级层面如何共同应对恶意投诉制定方案进行讨论。
在上月讨论事项中,有意见提出,为配合面对面业务及便于紧急事务处理,应在“Saeol行政系统”组织架构图中强制公开工作人员照片和手机号码。对此,数字信息负责官共享了答复内容,指出工作人员照片和手机号码属于个人信息,依据《个人信息保护法》,未经工作人员同意不得公开。
另外,现行“Baro Day”现场行政服务,在通过“安全申诉平台”举报后,还需在“Saeol行政公告栏”中追加录入举报编号。对此,提出了改进方案,即在安全申诉平台举报时,将申请人选择为“广州市机关”而非“个人”,从而仅凭举报即可汇总申请明细。市政府计划每半年评选观测活动优秀工作人员及优秀办理团队,通过发放激励,推动“Baro Day”现场行政服务的运营活性化。
尤其是在制定恶意投诉相关联合作战方案方面,廉政调查组、行政支援组、民愿行政组、法制支援组以及律师等相关组长和负责人共同出席,就恶意投诉案例进行交流,并共同探讨解决方案和保护工作人员的对策。
市有关负责人表示:“近期通过高竞争率录用的公务员,因投诉带来的压力而离职的案例不断增加,负责恶意投诉的公务员所承受的苦衷并非个人层面的问题,而是可能导致行政服务质量下降”,并称“将努力强化保护措施,改善工作环境,让工作人员能够在安全的环境中履职”。
另一方面,旨在防止恶意投诉并保护受理投诉的公务员的《民愿处理相关法律》修正案及同法施行令已于上月22日通过国务会议。随着行政安全部即将下发包含本次修法内容的《针对投诉人的违法行为及重复投诉的应对方案》,市政府计划在指引下达后,继续就强化工作人员保护措施展开更为深入的讨论。
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