Han Jonghee：“强化技术领导力，打造毫无短板的竞争力”

三星电子代表理事副会长Han Jonghee近日强调，为了克服公司当前面临的危机，“全体员工都要背水一战，进一步强化作为我们本质的技术领导力，确保在质量方面具备丝毫不差的竞争力”。

1日，在三星电子水原数字城举行的三星电子成立55周年纪念仪式上，代表理事副会长Han Jonghee致纪念辞。照片由三星电子提供

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Han副会长1日在水原三星数码城举行的创立55周年纪念仪式上，与设备解决方案（Device Solutions，DS）部门负责人（副会长）Jeon Younghyun以联名形式发表创立纪念致辞时作出上述表示。

Han副会长认为，“主导未来10年的范式将是人工智能（AI），人工智能正走出泡沫与不确定性的阶段，迈向一种难以想象的变化成为日常的‘人工智能大众化’时代”。他接着强烈表示：“这不仅仅是局限于某一特定产品或业务的变化，而是要从工作方式到发掘新的增长动力，都要以全新的方式来推进。”他还指出：“为客户提供技术与质量是竞争力的根本，也是能够引领范式转换的唯一途径”，“如果不改变，就无法产生任何创新和增长。让我们通过变革与革新，打造能够主导未来的坚韧组织。”

最后，Han副会长还叮嘱说：“在所有业务过程中要确立合规文化，并积极践行共生经营”，并郑重表示：“让我们汇聚力量，依托迄今为止积累的底蕴，以符合三星精神的挑战与创新，创造新的飞跃契机。”

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当天的创立纪念仪式上，来自设备体验（Device eXperience，DX）和DS部门的事业部部长等经营层以及员工共约400人出席。三星电子会长Lee Jae-yong与往年一样，今年也未出席活动。另一方面，三星电子等三星旗下关联公司决定自1日起开展为期两周的“分享周（Sharing Week）活动”，由员工参与捐赠和志愿服务。在分享周期间，员工将参与分享自助终端捐款、献血、事业场所附近社区志愿服务等，并通过捐赠约定，提前确定明年将在金钱或才艺方面进行捐赠的企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）项目。作为对大额捐赠者的感谢与礼遇，通过捐赠约定连续5年每月捐赠30万韩元以上的员工，将自今年起被登记入“荣誉俱乐部（Honors Club）”。

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