“现在是通过社会对话改善劳动市场法律制度的黄金时期。”
经济社会劳动委员会委员长 Kwon Kisub 28日在与出入记者团举行的工作午餐座谈会上表示：“一旦错过这一时期，就有很大可能再也无法展开（相关讨论）。”他强调，在包括延长退休年龄在内的各种社会性讨论不断扩大的情况下，与其推迟议题讨论，不如积极寻找解决方案。
Kwon委员长当天将经社劳委当前议题中最重要的议题列为延长退休年龄相关讨论。他解释称：“关于高龄者继续雇用的问题，必须作出结论并画上句号”，“无论结果是行还是不行，都要得出一个结论，因此我认为这是排在首位的职责”。他还表示：“时代、世代已经不同，技术发展也不一样，必须提出符合当前劳动市场的创造性对案。”
关于继续雇用的讨论，Kwon委员长指出：“双方（劳动界和经营界）并未缩小立场差距或达成共识”，“在内部要缩小立场差距恐怕并不容易。”不过他也表示，敞开了对外公论化的可能性，称“有必要把讨论内容公开化，听取舆论走势，并争取形成国民共识”。就此他还说明称，“据我所知，计划在12月左右举行公开讨论会”。
Kwon委员长计划将上述讨论持续到明年上半年。他预告称：“按议题划定的时限为1年，因此将于明年上半年结束”，“力争在上半年内完成，同时其间会开展多种活动，以督促（讨论进展）。”他补充说：“关于高龄者继续雇用问题，我们的第一目标是在至少第一季度之前得出（结论）。”
Kwon委员长还表示：“这次打算以‘对劳动友好的灵活性’这一概念为基础展开讨论”，“将督促在劳动、经营、政治三方讨论的特别委员会等机构中顺利推进相关工作。”他同时提到：“劳资双方真诚参与对话十分重要”，“如果各界给予更多关注和鼓励，我们将努力取得良好成果。”
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